經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公安消防總隊(duì)批準(zhǔn)，塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員共11名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)是新疆公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，實(shí)行現(xiàn)役制，列入中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)序列，肩負(fù)著全區(qū)防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作，招聘的消防文員為地方事業(yè)編制，隸屬于塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)管理，主要從事業(yè)務(wù)受理、消防宣傳、行政管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文秘信息等輔助性工作。

二、招聘崗位(見附表一)

三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、發(fā)布招聘信息：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://tc.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2014年11月3日至11月11日。

五、應(yīng)聘人員基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.尊重憲法和法律;

3.具有良好的品行職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)崗位條件

1.具體條件詳見崗位表附件。

2.年齡大不超過35周歲(1978年11月12日后出生，以此類推)，具體要求詳見崗位表。

3.崗位要求�？萍耙陨蠈W(xué)歷的，招聘對(duì)象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷。崗位要求本科及以上學(xué)歷的，崗位招聘對(duì)象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。

(三)下列人員不屬招考范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員;

4.參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員或已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

5.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.篤信宗教、多次參加宗教組織活動(dòng)或參加過“*”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“*”、對(duì)社會(huì)有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;

7.由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;

9.在國(guó)外有工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的;

10.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月12日至11月20日截至下午19:00結(jié)束(北京時(shí)間)。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(三)報(bào)名、繳費(fèi)地點(diǎn)：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源局人力資源服務(wù)中心一樓大廳(塔城市光明路44號(hào))，塔城地區(qū)公安消防文員招聘報(bào)名處。報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。享受國(guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)擬參加筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。

(四)選擇職位：報(bào)考者登錄塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://tc.xjrs.gov.cn)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位，打印報(bào)名表(見附件)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。另交3張近期同底一寸免冠照片。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簳r(shí)間2014年11月25日至11月28日。地點(diǎn)：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心一樓大廳(塔城市光明路44號(hào))，塔城地區(qū)公安消防文員招聘報(bào)名處，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(六)筆試報(bào)名咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心0901-6228908;政策咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0901-6239549。

(七)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(八)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(九)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

七、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語)命制，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

(3)筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

②使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分(上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須服務(wù)滿八個(gè)月及以上 ，服務(wù)期規(guī)定兩年的須服務(wù)滿十六個(gè)月及以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須服務(wù)滿二十四個(gè)月及以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2014年11月12日);

符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)出來后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),筆試成績(jī)不合格的考生不得進(jìn)入面試。

(5)塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入闈人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

八、資格審查

入闈面試資格審查人員是在筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例確定，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。

入闈面試資格審查人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試資格審查人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(每天10：00至19：00午間休息)。入闈資格審查人員須持本人相關(guān)證件、證明材料到規(guī)定的地點(diǎn)參加資格審查，審查材料主要包括：《應(yīng)聘人員資格審查表》(見附表)、本人有效內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件。屬在職人員的需提交單位同意報(bào)名的證明;符合加分條件的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

資格審查結(jié)果在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、面試

參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。面試時(shí)，考生需提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證書(原件)，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

(2)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線為60分可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績(jī)高低進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試總成績(jī)由高到低按照崗位招聘人數(shù)1：2比例進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同者，按照面試成績(jī)高低進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)出來后，在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、排名、體能測(cè)試、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)等。

十、總分計(jì)算方法

管理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

十一、體能測(cè)試

面試成績(jī)出來后，在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)一并公布體能測(cè)試時(shí)間及注意事項(xiàng)。

1.測(cè)評(píng)試目：

(1)10米×5往返跑為共同測(cè)試科目，成績(jī)?cè)u(píng)定：30(含)歲以下，男性16″為合格;女性18″為合格。31歲(含)以上男性18″為合格，女性20″為合格。

(2)俯臥撐(男性測(cè)試科目)，成績(jī)?cè)u(píng)定：30(含)歲以下，40個(gè)為合格;31歲(含)以上30個(gè)為合格。時(shí)間為2分鐘。

(3)仰臥起坐(女性測(cè)試科目)，成績(jī)?cè)u(píng)定：30(含)歲以下，30個(gè)為合格;31歲(含)以上20個(gè)為合格。時(shí)間為2分鐘。

2.測(cè)試流程和場(chǎng)地設(shè)置方法如下：

(1)10米×5往返跑

場(chǎng)地器材：10米長(zhǎng)的直線跑道若干，在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(10厘米×20厘米)每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。

測(cè)試方法：受測(cè)者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用手將其中一木塊推倒隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)將木塊推倒，再跑回S2將另一木塊推倒，后沖出S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。測(cè)試不超過兩次。

(2)俯臥撐和仰臥起

場(chǎng)地要求：通常在室內(nèi)場(chǎng)地測(cè)試。如選擇室外場(chǎng)地測(cè)試，需要在天氣狀況許可的情況下進(jìn)行測(cè)試。

測(cè)評(píng)方法：鋪墊不超過10厘米的硬質(zhì)墊子，俯臥撐時(shí)，雙手支撐與肩同寬，垂直上下往復(fù);仰臥起時(shí)，身體呈仰臥姿勢(shì)，雙腿并攏，呈90度弓起，由一人壓住雙足，受測(cè)者雙手置于腦后，向前曲直至頭部抵住膝蓋，測(cè)評(píng)時(shí)間為2分鐘。

3.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

項(xiàng)目 合格標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下 31歲(含)以上

10米×5往返跑 男≤16″，女≤18″ 男≤18″，女≤20″

俯臥撐(男) ≥40個(gè) ≥30個(gè)

仰臥起(女) ≥30個(gè) ≥20個(gè)

4.公布成績(jī)：測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)，并所有考生成績(jī)統(tǒng)一匯總，通過者按照崗位總成績(jī)由高分到低分，以1：1的比例，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試者，視為放棄錄聘資格。如體能測(cè)評(píng)不合格、放棄出現(xiàn)空缺名額，則按照該崗位總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在塔城地區(qū)人社局網(wǎng)公布。

十二、體檢

參加體檢人員由體測(cè)合格人員按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位總成績(jī)排名確定。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在另指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的復(fù)查只能進(jìn)行，復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果。

未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。如體檢不合格、放棄出現(xiàn)空缺名額，按該崗位總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢情況在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

十三、考察

(一)塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十四、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察結(jié)果綜合確定擬聘人員，在塔城地區(qū)人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

十五、辦理錄聘手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到地區(qū)公安消防支隊(duì)報(bào)到，并報(bào)塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)需帶指定的相關(guān)材料;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

十六、崗前培訓(xùn)

塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期。

十七、分 配

由地區(qū)公安消防支隊(duì)統(tǒng)一制定分配計(jì)劃，不服從分配者取消聘用資格。應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到分配大隊(duì)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十八、組織實(shí)施

此次招聘由塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)會(huì)同塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

十九、招聘監(jiān)督

塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)督部門全程監(jiān)督此次招聘。

塔城地區(qū)公安消防支隊(duì) 監(jiān)督電話：0901-6231905

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 監(jiān)督電話：0901- 6223804

二十、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本方案未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

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1.2014塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)招聘崗位表.xls

2.2014塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)招聘筆試報(bào)名表.doc

3.2014塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)招聘資格審查表.doc

塔城地區(qū)公安消防招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年11月3日