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自全縣開展整頓干部作風(fēng)，干部作風(fēng)整頓，認(rèn)真研究和胡錦濤總書記的具體安排，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，大力推進的良好氛圍，在第七次全體會議8環(huán)委員會紀(jì)律檢查委員會紀(jì)律檢查學(xué)習(xí)控制自己的學(xué)習(xí)，思想，工作，生活和其他方面的實際接觸的講話精神，找到未來發(fā)展的根，明確整改方向，在這份報告中更好地工作調(diào)查的原因，我希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和幫助。 1，存在的問題，理想，信念，他們的主要問題是工作的責(zé)任感，“三個代表”重要思想的認(rèn)識。這一概念的目的，而且他們的個人利益，認(rèn)真履行黨員的職責(zé)是不夠的。作為一個黨員，做什么服務(wù)，下崗職工，下崗職工提出的一些問題是不熱心，解釋缺乏耐心說服，這種方法是與個人的小方面也很簡單。學(xué)習(xí)意識的研究。首先，缺乏持久的學(xué)習(xí)。當(dāng)上級和單位組織學(xué)習(xí)或應(yīng)付檢查，要重點學(xué)習(xí)什么可以不為常數(shù)，系統(tǒng)研究馬克思列寧主義的繼續(xù)，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”和黨的路線，方針，政策，這嚴(yán)重影響了理論水平的提高。
二是缺乏深鉆研究學(xué)習(xí)理論的深入研究是不夠的，滿足的經(jīng)驗教訓(xùn)，但不全面，不系統(tǒng)，缺乏更高層次的科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握，做他們的工作，而不是從某個角度想的理論觀點，從而影響了黨的政策舉措的實施。 4，工作作風(fēng)不夠扎實。首先，缺乏開拓精神，表現(xiàn)在日常工作中，在自己工作單位的上級組織和分布是一個專用的，但很少有其他的工作，干預(yù)是“不要做高掛起”的錯誤思想。
二是缺乏創(chuàng)新。沒有充分發(fā)揮主動，并限制做什么，有時會產(chǎn)生一個新的想法，以優(yōu)越的布局是停止心臟的態(tài)度，不采取行動。 5，誠實和自我生存，自我高速已經(jīng)放寬。由于1黨成員和領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在按照“八個堅持到8反對。”兩個務(wù)必“和”5都不會允許誠實，自律，法，守法，但黨的嚴(yán)格控制要求有不足之處。首先，在當(dāng)今社會中的消極現(xiàn)象，如智鶴峰縣風(fēng)，樂風(fēng)，麻木，甚至有些壞習(xí)慣，不能采取主動站起來批評。第二，組織性和紀(jì)律一直是光泵不能設(shè)置嚴(yán)格要求自己，這么晚了，早退足夠的吃苦精神。馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有足夠深的了解這些問題。