深圳市合信自動化技術(shù)有限公司11月26日來校招聘

 

　　招聘時間：2014年11月26日 19：00

　　招聘地點：花江校區(qū) 11教A208教室

 

　　親愛的2015屆應(yīng)屆生同學們，現(xiàn)在的你們已經(jīng)在由學校向社會過渡，也許會有迷茫也許會有害怕和猶豫，但是不論怎樣，未來掌握在自己的手中，騰飛的翅膀只有自己發(fā)力才能打開，應(yīng)當去享受由自己去拼搏的快樂。我們作為過來人，愿意去為你們做出可能的建議，也愿意為你們提供力所能及的平臺。沉舟側(cè)畔千帆過，永不能停下追逐的腳步。

 

　　一、公司簡介

　　深圳市合信自動化技術(shù)有限公司，高新技術(shù)企業(yè)，成立于2003年，立志于成為全球的工業(yè)自動化方案供應(yīng)商。多年來一直專注于工業(yè)自動化領(lǐng)域，創(chuàng)立科創(chuàng)思品牌系列產(chǎn)品(CO-TRUST)，主要產(chǎn)品包括PLC、HMI、伺服、專用控制系統(tǒng)、遠程I/O和現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等，其高性能自動化產(chǎn)品與控制方案廣泛應(yīng)用于塑料機械、電子設(shè)備、紡織機械、新能源、制冷制熱、醫(yī)療設(shè)備、包裝設(shè)備、數(shù)控設(shè)備等眾多行業(yè)。CO-TRUST依靠高質(zhì)量、高性能的自動化控制產(chǎn)品與方案發(fā)展成為國產(chǎn)PLC第一品牌。

　　公司具備強大的自主技術(shù)創(chuàng)新能力，立足于需求驅(qū)動的差異化產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新策略，每年把當年銷售額的10%以上資金投入研究開發(fā)，40%以上的員工從事研發(fā)工作，擁有多項技術(shù)發(fā)明專利。

　　公司在中國、北美、歐州、韓國、巴西、土耳其、伊朗、烏拉圭、泰國、印尼、越南、巴基斯坦、迪拜等眾多國家或地區(qū)均有銷售與服務(wù)機構(gòu)，能夠為客戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，應(yīng)用我司產(chǎn)品和解決方案的設(shè)備遍布全球各地。同時，公司在深圳、杭州、上海、無錫、南京、濟南、天津、沈陽均設(shè)有辦事處。十年發(fā)展，鑄成國產(chǎn)工控的中堅力量。

　　愿景

　　成為全球工業(yè)領(lǐng)域高性能自動化產(chǎn)品與系統(tǒng)的供應(yīng)商。

　　使命

　　時刻關(guān)注客戶的需求及其面臨的挑戰(zhàn)，堅持市場驅(qū)動的差異化技術(shù)創(chuàng)新，為客戶提供具競爭力的高性能自動化產(chǎn)品、方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造大價值。

　　核心價值觀

　　尊重員工(尊重員工的發(fā)展訴求、聆聽員工的發(fā)展心聲、幫助員工提升業(yè)績水平)

　　面向客戶(功能、質(zhì)量、成本、服務(wù))

　　持續(xù)改進(面向客戶，持續(xù)地改良，沒有好，只有更好，永不停步)

　　從我做起(只有我的問題，沒有我們的問題，持續(xù)改進，從我自己做起)

 

　　二、合信自動化技術(shù)有限公司2015年校招計劃

崗位	人數(shù)	學歷要求	工作地點	職責	任職資格
測試工程師	3	本科及以上	深圳	1.學習編寫產(chǎn)品測試用例；2.在原來測試平臺基礎(chǔ)上進行測試；3.提供研發(fā)案例。	熟悉PLC和伺服驅(qū)動器原理；對嵌入式系統(tǒng)有一定了解，熟悉測試相關(guān)理論；熟悉電路理論，會使用一種電路設(shè)計軟件；會基本的編程（C++,VC)，能看懂一般的代碼。
硬件工程師	3	本科及以上	深圳	1.完成硬件的簡單設(shè)計和 PCB 設(shè)計工作；2.明確調(diào)試任務(wù)；完成功能模塊調(diào)試；3.完成所負責的生產(chǎn)測試方案；4.完成所負責的產(chǎn)品維修指導書；5.提供研發(fā)案例。	熟悉模電、數(shù)電知識；會用至少一種PCB設(shè)計軟件，如Protel DXP；負責公司PLC/HMI/伺服產(chǎn)品硬件設(shè)計開發(fā)工作；舊產(chǎn)品維護、升級。
應(yīng)用技術(shù)工程師	10	本科及以上	全國	1.配合協(xié)助經(jīng)理做行業(yè)調(diào)研，分析行業(yè)方案，整理出方案文檔；2.了解行業(yè)內(nèi)主流OEM工藝流程，對可行方案進行應(yīng)用開發(fā)，包括方案配置，編程調(diào)試，說明歸檔整理等；3.協(xié)助技術(shù)支持工作，如電話技術(shù)支持，現(xiàn)場技術(shù)問題解決；4.為客戶進行技術(shù)培訓。	了解PLC及伺服產(chǎn)品應(yīng)用；熟悉PLC編程；了解電氣設(shè)備的設(shè)計安裝；抗壓能力強，可接受出差。

　　工作地點：測試和硬件工程師工作地點在深圳總部，應(yīng)用技術(shù)工程師的工作地點在深圳、杭州、無錫、上海、南京等各個辦事處。

 

　　三、薪酬福利

　　1、薪酬：完善的薪酬體系，極富競爭力的薪酬，每年1次的調(diào)薪機會。

　　2、福利： 提供開年利是、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日的禮金或禮品;關(guān)心員工的生活，送生日禮物、結(jié)婚禮金和吊唁金等;依據(jù)崗位工作差異享受通訊補助、私車公用補貼、外出補助等;為績效優(yōu)異的團隊和個人提供外訓補貼;提供每月團隊活動經(jīng)費;享有基于個人績效基礎(chǔ)上的年度自助福利。

　　3、社會保險：購買社會保險;商業(yè)保險及住房公積金。

　　4、工作時間：彈性工作時間，每天工作8小時，每周5天工作制。

　　5、假期：按國家規(guī)定享受帶薪節(jié)假日。

　　6、員工活動：每年將定期舉行大型集體活動，如籃球賽、羽毛球賽等;基于員工關(guān)系的年度團隊拓展活動、公司聯(lián)誼活動等;所有員工均享受一定標準的年度旅游活動。

　　7、工作環(huán)境：快樂的工作環(huán)境，每日有輕松的下午茶時光，會議、培訓準備精美茶點，倡導自由快樂的工作文化。

 

　　四、應(yīng)聘要求

　　相關(guān)專業(yè)背景;

　　分析問題和解決問題的能力。

　　團隊、創(chuàng)新精神和自我驅(qū)動意識;

　　優(yōu)秀的溝通能力;

　　接受新事物和學習能力;

　　具備以目標為導向的工作能力;

 

　　五、2015屆校園招聘流程

　　1、應(yīng)聘流程

　　(1)關(guān)注企業(yè)校園招聘，現(xiàn)已開始接收簡歷投遞，郵件主題&簡歷名稱格式：崗位名稱+學校+專業(yè)+學歷+名字，投遞至hr_campus@co-trust.com;

　　(2)參加校園宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷;

　　(3)宣講會后參加筆試;

　　(4)根據(jù)筆試成績及簡歷情況確定面試人選(電話、短信通知通過篩選的同學參加面試);

　　(5)專業(yè)面試+專業(yè)終面;

　　(6)結(jié)果通知。

　　2、注意事項

　　(1)通信暢通：請所有參加應(yīng)聘的同學隨時保持個人通信工具的暢通。

　　(2)簡歷：請所有參加應(yīng)聘的同學準備好詳細完整的簡歷，包括個人學習生活履歷、學習成績單復 印件等。

　　(3)簽約：請在接到錄用簽約通知后準備三方就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件、成績單原件、身份證 復印件等材料。

 

　　六、常見問題及答疑

　　1、今年合信是現(xiàn)場宣講，我不小心錯過了怎么辦?

　　答：合信在宣講會之后仍有招聘安排，我們會接受在線簡歷申請，會單獨邀請應(yīng)聘者來公司或者就近宣講城市進行面試，但我們還是建議你盡量參加現(xiàn)場宣講會，這樣我們的進程會快些。

　　2、合信對應(yīng)屆生的晉升機制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的?

　　答：合信致力為人才創(chuàng)造不斷成長的空間和良好的工作氛圍，并推行職業(yè)發(fā)展多通道機制：一方面，員工可通過個人努力獲得縱向的職位晉升;另一方面，員工可在合信平臺上作橫向發(fā)展，尋找更適合自身成長的機會。在合信，公司鼓勵員工著眼于自我定位，積極參加各類培訓，充分把握各種挑戰(zhàn)機會，在公司發(fā)展同時，努力實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標。

　　3、什么樣的簡歷較能吸引合信的面試官?簡歷應(yīng)包括哪些必須的內(nèi)容?

　　答：對于合信的面試官，一份清晰完整、踏實簡潔的求職簡歷可能會更受歡迎。在你的簡歷中，請?zhí)峁┰谛Ｆ陂g的真實成績、年級綜合排名、研究課題及學術(shù)論文等反映你學業(yè)成果的信息;在�；蛏鐣�實踐經(jīng)驗;假若你參與過國家重點課題攻關(guān)項目，希望你在簡歷中能詳細描述。

　　4、怎樣知道我的簡歷通過你們的初步篩選、得到筆試或面試機會呢?

　　答：公司的招聘人員會對通過簡歷篩選、需要筆試或面試的同學，及時以短信、郵件或電話的方式進行通知。簡歷按投遞時間先后進行篩選。請保持個人通信工具的暢通。

　　5、與公司簽約后，什么時候報到?勞動合同簽幾年?

　　答：公司采取應(yīng)屆生辦完畢業(yè)手續(xù)立即到公司報到的方式，時間由人力資源部與學生溝通確認。勞動合同入職時簽3年，不超過6個月的試用期。簽約后，在征得學校和導師的同意后盡量提早到公司實習，請?zhí)崆皟芍蹺mail通知用人部門和人力資源部，人力資源部將會安排實習相關(guān)事宜，并支付實習補貼，我們歡迎同學們提前到公司實習。

　　6、簽了三方協(xié)議后，有什么約束力呢?

　　答：獲得OFFER后，應(yīng)盡快簽訂三方協(xié)議;簽訂三方協(xié)議后，任何一方違約，需要履行違約責任。升學，留學，重大疾病等不須承擔違約金，前提是須提供有效的證明。

　　7、正式錄用的條件是什么?

　　答：鑒訂三方協(xié)議的學生須具備以下條件方能被正式錄用：取得畢業(yè)證、學位證及報到證，英語四、六級成績合格，入職前體檢合格。

　　8、在OFFER中沒有提到戶口和檔案的問題，合信是否解決外地生源的戶口問題，應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案又如何安排?

　　答：合信有戶口接納指標，根據(jù)每年調(diào)戶指標額度，人力資源部門會有專人協(xié)助員工辦理戶口及檔案相關(guān)事項;

　　9、合信的工作時間是怎樣的?合信節(jié)假日是怎么安排?

　　答：公司倡導積極健康、輕松愉快的工作和生活狀態(tài)，并實行5天8小時工作制，為員工提供多種全薪假期，其中包括勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。根據(jù)國家勞動法律法規(guī)享受年度帶薪休假，年休假基數(shù)是5天。

　　10、合信會對員工提供什么樣的培訓?

　　答： 公司建立完善的培訓體系;對新員工的蓄水池計劃;根據(jù)崗位不同及個人職業(yè)興趣不同，公司提供系統(tǒng)的訓練發(fā)展計劃;同時應(yīng)屆業(yè)生入職開始就為每位應(yīng)屆生配備一名具有豐富經(jīng)驗的資深員工作為思想導師，負責畢業(yè)生的工作指導及思想溝通。公司每年收入的0.5-1%作為全體員工年度的培訓經(jīng)費。

 

　　如果你還有任何咨詢和疑問，可以通過以下方式和我們?nèi)〉寐?lián)系。

　　微博：@CO-TRUST合信技術(shù)

　　微信公眾號：合信技術(shù)

　　聯(lián)系人：魯小姐(人力資源部)0755-33985005-6002，13723731449;

　　方小姐(人力資源部)0755-33985005-8894，15818560350;

　　簡歷投遞：hr_campus@co-trust.com;

　　地址：深圳市南山區(qū)西麗鎮(zhèn)茶光路南側(cè)深圳集成電路設(shè)計應(yīng)用產(chǎn)業(yè)園209。

　　(深圳市合信自動化技術(shù)有限公司 人力資源部)