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根據(jù)工作需要，醫(yī)院擬面向社會(huì)，自主招聘合同護(hù)士120人，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

　　二、組織機(jī)構(gòu)
　　本次招聘在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢的監(jiān)督下，由人力資源管理處具體負(fù)責(zé)招聘。

　　三、招聘條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.具有護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)專科及以上文化程度;
　　5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年12月31日至1996年12月31日期間出生);
　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　7.具有符合崗位要求的工作能力;
　　8.具有護(hù)士資格證書。

　　四、招聘職數(shù)
　　本次招聘護(hù)理崗位合同護(hù)士120名。

　　五、招聘程序
　　(一)報(bào)名及資格審核
　　1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2014年12月2日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院內(nèi)科大樓八樓會(huì)議室。
　　2.醫(yī)院進(jìn)行資格審核，資格審核合格者填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院2014年招聘合同護(hù)士登記表》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶：畢業(yè)證、護(hù)士資格證書、身份證等證件的原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底相片三張。
　　3.資格審核通過人員，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
　　(二)筆試
　　1.筆試滿分100分，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
　　2.筆試成績(jī)于2014年12月8日在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，同時(shí)公布面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)。
　　(三)面試
　　1.面試滿分100分。
　　2.面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽、封閉問答、評(píng)委評(píng)審打分的方式進(jìn)行，問答統(tǒng)一使用漢語(yǔ)言。
　　(四)確定擬聘用人員、公布成績(jī)
　　按照面試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)醫(yī)院招聘職數(shù)確定擬聘用人員120名，并在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
　　(五)體檢
　　1.確定為聘用的人員參加體檢。
　　2.體檢不合格者，不予聘用。
　　3.體檢費(fèi)用自理。
　　(六)聘用
　　1.聘用公示無異議的，醫(yī)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格人員，醫(yī)院與其簽訂聘用勞動(dòng)合同，執(zhí)行試用期一年。不合格人員取消聘用資格，按照面試成績(jī)由高分到低分排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　2.聘用人員按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院合同人員管理，聘用待遇按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院合同人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
　　3.一年試用期滿，醫(yī)院進(jìn)行試用期滿考核，不合格者終止聘用。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督
　　1.招聘工作實(shí)行回避制度。
　　2.招聘工作期間，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重取消筆試、面試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　七、其它事項(xiàng)
　　聯(lián) 系 人：王老師
　　聯(lián)系電話：0471-6620245
　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院
　　2014年11月25日