醫(yī)生招聘信息網(wǎng)免費提供2014年最新醫(yī)生招聘信息，點擊進入：全國各地2014年最新醫(yī)生招聘信息匯總專題查詢更多醫(yī)生招聘信息。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高等院校2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員36名。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（各崗位具體要求詳見附件1）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
5.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
6.年齡35周歲及以下（年齡計算時間截止2014年12月8日）。
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
9.須在招聘單位服務5年及以上。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。國(境)外取得的學歷，應于2015年7月31日前取得國家教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查及考核面試、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間地點：首次現(xiàn)場招聘會時間2014年12月9日（星期二）上午9:00，地點四川大學華西臨床醫(yī)學院。其他招聘會時間地點將根據(jù)招聘工作進度，在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目、相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關注。
2.報名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘單位。
全國范圍內符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內到指定地點現(xiàn)場報名參加考核面試。在上一招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場不再招聘。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。所余指標根據(jù)報名情況，經(jīng)市人力社保局認定同意，可調整至其他崗位使用。
（二）資格審查及考核面試
1.資格審查
現(xiàn)場審查時需提交材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份，③《報名登記表》（見附件2）一份。（注：碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證原件及復印件）。
2.考核面試
考生在資格審查合格后進入考核面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與考核面試人數(shù)比例不低于1:2�？己嗣嬖嚪种禐�100分，考核面試成績當場公布。面試成績低于70分者，不能確定為簽約人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在70分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在70分以下的，應由考官組寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試主要考察考生思想道德素質、心理素質、業(yè)務知識、個性特長�？己嗣嬖嚳刹扇〈疝q、結構化面試、情景模擬等多種方式進行�？己顺煽兊陀�70分者，不能確定為簽約人選。
考核成績=面試成績
(三)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考核面試成績從高分到低分等額確定簽約人選。擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、相應資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2015年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報到，并接受資格復審（2015年7月10日17：30后未報到的擬聘用人員，在履行違約責任后，視同自動放棄。具體報到地點：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。
資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求由南岸區(qū)人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，在履行違約責任后視為自動放棄。
體檢標準參照原人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定，并結合崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得相應學歷、學位證書的，不予聘用。暫未取得相應資格證書的擬聘用人員(即取得全日制普通高校研究生及以上學歷的考生)，須在一年試用期內取得相應資格證書，否則取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準，嚴格程序，認真考察，確保所遴選的人員品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)衛(wèi)生委員會負責解釋。
南岸區(qū)衛(wèi)生委員會：62988107
南岸區(qū)人事考試中心：62986603
應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
來源：
http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/news_58970.shtml
