2014河北清苑縣教育局中學(xué)校長后備人選競聘公告

時間：2014-12-12 10:35:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

為深化我縣教育人事制度改革，進一步拓寬選人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機制，推進我縣中學(xué)校長隊伍建設(shè)工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高校長隊伍素質(zhì)為目標，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，建立起使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的用人制度，確保清苑教育健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;3、群眾公認、注重實效原則;4、民主與集中相結(jié)合原則。

三、競聘職位

中學(xué)校長后備人選

四、報名條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì);

2.師德高尚，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精良，具有較強的組織和協(xié)調(diào)管理能力,在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績突出，在師生中有較高的威望;

3.身心健康、能勝任本職工作;

4、具備大專及以上學(xué)歷，中職及以上職稱;

5、45周歲以下;工作時間滿5年以上;任教期間教學(xué)成績突出或班主任工作優(yōu)秀，有一定的班級管理經(jīng)驗。

6.近3年年度考核、師德考核、績效考核均為合格等次以上。

7、有重大違紀違法現(xiàn)象或受過黨政紀律處分的，不準報名。

五、報名范圍

小學(xué)校長、縣直小學(xué)中層以上干部、中學(xué)副校長、中學(xué)主任、中學(xué)副主任，總校主任、清中職中中層干部。

縣教育局機關(guān)工作人員參加競聘的條件參照以上有關(guān)條款執(zhí)行。

六、程序和方法

1、發(fā)布信息。公布競聘有關(guān)事宜。

2、報名。報名時須填寫報名表(見附件)，持本人身份證、學(xué)歷證、任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證與聘書、近5年獲獎的榮譽證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。報名地點：教育局人事股。報名時間：2014年12月15日—12月16日(工作時間)。

3、資格審查。依據(jù)競聘的條件，對報名者進行資格審查，確定競聘人選。資格審查后，如報名人數(shù)多于20名，將由領(lǐng)導(dǎo)小組進行初選。

4、演講答辯。參加競聘者要在競聘大會上進行演講答辯。①演講：競聘者結(jié)合所競聘的職位進行演講，時間控制在10分鐘內(nèi)。②答辯：評委根據(jù)演講內(nèi)容及學(xué)校行政管理知識提出問題，由競聘者答辯，每人答辯不少于兩個題目，答辯時間控制在5分鐘以內(nèi)。定于2014年12月20日在教育局四樓會議室進行。評委由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，有外地專家評委組和本縣教育系統(tǒng)相關(guān)人員評委組構(gòu)成。

5、民主測評。由競聘人所在單位教職工代表根據(jù)競聘者平時的德能勤績表現(xiàn)以無記名的方式進行測評。

6、組織考察。根據(jù)演講答辯成績和民主測評結(jié)果，最后由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對象，進行組織考察。

7、競聘結(jié)果公示。根據(jù)考察情況，確定5—10名人選進行公示。公示時間為5個工作日。

8、建立檔案。公示無異議或所反映的問題經(jīng)調(diào)查不實及不影響任用的，由縣教育局人事股建立校長后備人選檔案。

9、由人事股牽頭結(jié)合有關(guān)股室對中學(xué)校長后備人選進行綜合培養(yǎng)，不定期進行跟蹤考核，或派往縣內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)校掛職鍛煉。

10、如中學(xué)校長崗位出現(xiàn)空缺時，綜合實際情況，優(yōu)先考慮使用中學(xué)校長后備人選。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：王占軍

副組長：張進文張永蘇李東鋒呂增占劉明啟張文濤張振增李昀菲杜夢水劉紅召

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地點設(shè)在人事股)。

主任：張進文(兼)