體檢及考察

　　根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。