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　　2015年北京公務(wù)員加薪漲工資新消息
　　 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)合法公民投票決定
　　 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由本行政區(qū)內(nèi)參加工作的合法公民投票決定；工齡工資以基礎(chǔ)工資百分比滿一年加；績效獎金由一個工資結(jié)算為單位結(jié)算分配考評獎金（單位總獎金與單位總基礎(chǔ)工資一樣多）。對相關(guān)行業(yè)有特別成就人員，允許特別津貼定期發(fā)放并由相關(guān)行業(yè)人員投票決定并公示（特另津貼人數(shù)不可高于占相關(guān)行業(yè)人數(shù)的20%）。
　　 2014年北京市低工資標(biāo)準(zhǔn)：
　　 為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央改革收入分配制度的要求，結(jié)合北京市實際情況，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
　　 一、我市低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元，調(diào)整到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元。
　　 下列項目不作為低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
　　 (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
　　 (二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；
　　 (三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積；
　　 (四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
　　 2015年北京公務(wù)員加薪漲工資新消息暫未出爐，下面跟大家分享2014年北京公務(wù)員加薪漲工資新消息以及2014年北京市低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。
　　 二、非全日制從業(yè)人員小時低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時低工資標(biāo)準(zhǔn)由36.6元/小時提高到40.8元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
　　 三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　 四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
　　 五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
　　 六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
　　 七、本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。