公務(wù)員公共科目筆試成績在10號，也就是今天開始公布。據(jù)了解，今年劃定合格分數(shù)線兼顧了不同職位、層次對于公務(wù)員能力的不同要求，對中央、省區(qū)市還有市地和縣區(qū)職位采取了分層劃線的方法。同時，對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位基層職位給予一定政策傾斜。
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
在給予政策傾斜方面，主要針對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)，包括山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江等15個省區(qū)市地，綜合管理類和行政執(zhí)法類職位。合格分數(shù)線劃定為總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測試不低于55分。在西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣區(qū)級以下綜合類和行政執(zhí)法類的職位，合格分數(shù)線總分不低于90分，并且行政職業(yè)能力測試不低于45分。
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人社部國家公務(wù)員局考試錄用司副司長彭忠寶此前接受中國之聲記者采訪時給出建議：
彭忠寶：面試是考官通過與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗等基本素質(zhì)進行測評的考試活動。重點測試考生的口語表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往能力和其他作為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的能力以及與職位的匹配程度等內(nèi)容。這些能力和素質(zhì)主要靠平時工作和學(xué)習(xí)的長期積累。我們不贊成也不鼓勵考生參加社會上舉辦的各類應(yīng)試輔導(dǎo)班。希望廣大考生能排除面試輔導(dǎo)班的干擾，結(jié)合自身實際，認真做好相關(guān)準備工作，以積極的心態(tài)和飽滿的精神參加面試。
