部門

招聘職位

人數(shù)

職位條件

分行風(fēng)險(xiǎn)管理部

小企業(yè)
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

1名

1.5年以上銀行授信業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)；
3.具有小企業(yè)授信審查工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

分行業(yè)務(wù)營銷部門

公司業(yè)務(wù)營銷部門負(fù)責(zé)人

2-4名

1. 5年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通銀行公司、同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷與管理；
2. 具有較強(qiáng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制能力；
3.業(yè)務(wù)資源豐富和團(tuán)隊(duì)組建能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

10名

1. 3年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和良好的客戶資源；
3. 業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

小企業(yè)
專營部門
負(fù)責(zé)人

1名

1. 5年以上小企業(yè)（零售）業(yè)務(wù)營銷或管理經(jīng)歷，精通小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的營銷與管理；
2. 熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)管理政策制度，熟悉小企業(yè)客戶的運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)；
3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制能力；
4.業(yè)務(wù)資源豐富或團(tuán)隊(duì)組建能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

小企業(yè)
業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

5名

1. 3年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；
2. 熟悉個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，有一定的小企業(yè)及零售客戶資源；
3. 業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

分支行

理財(cái)經(jīng)理

2-4名

1.3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有豐富的零售理財(cái)客戶資源；
3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財(cái)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營銷推動(dòng)和組織策劃能力，較好的市場(chǎng)開拓能力；
5.持有AFP（CFP）證書。

支行

負(fù)責(zé)人

2名

1.有8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上銀行信貸工作或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級(jí)支行副行長(zhǎng)或分行營銷部門負(fù)責(zé)人以上職級(jí)；
2.有較強(qiáng)的營銷能力、管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力；
3.具有豐富的業(yè)務(wù)資源。