公務(wù)員考試熱點-備考方案快捷導(dǎo)航
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　　近期不時傳出公務(wù)員加薪的傳聞，1月22日，湖南省人社廳副廳長楊長永在回應(yīng)此事時表示，工資加多少怎么加仍然沒有定論，但此次工資調(diào)整主要重點 是面向科級和科以下的公務(wù)員，而不是說職務(wù)越高加的工資越多。在4月底以前，湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革和配套的工資制度改革的方案在經(jīng)省政府批準(zhǔn)后， 再報國務(wù)院批準(zhǔn)。

　　說到公務(wù)員工資，楊長永講起了湖南省人社廳一名年輕公務(wù)員的故事。這位來自農(nóng)村的小伙子從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣到市一路考過來，終成為一名省直單位公務(wù) 員�！斑@樣的年輕人綜合素質(zhì)應(yīng)該還是不錯的，可他拿到手的工資就是2600元/月�！睏铋L永說。他表示，工資適當(dāng)調(diào)整中主要重點是面向科和科以下的公務(wù) 員，而不是說職務(wù)越高加的工資越多。這次加工資的方向不是職務(wù)工資，在低級別崗位上工作時間越長加得越多是此次改革的基本導(dǎo)向，就是進(jìn)一步提高縣一級公務(wù) 員工資，在此基礎(chǔ)上，還會對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員補(bǔ)貼。