廣東省營以下計劃分配軍隊轉業(yè)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻考核項目及賦分標準

一、考核項目

從服役年限職務等級、軍銜、學歷學位、艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作、獎懲等6個方面進行量化，充分體現(xiàn)軍隊轉業(yè)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻，確保服役時間長、職務等級高、犧牲奉獻大、工作實績突出的軍隊轉業(yè)干部能夠得到從有安置，引導軍隊干部立足崗位做貢獻。

二、賦分標準

1.服役年限評分：入伍每滿1年加1分，不滿1年按滿一年計分。地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入軍對院校學習的干部相應確定服役年限。

2.職務等級評分：派駐4分、副連職5.5分、正連職7分、副營職8.5分、正營職10分，專業(yè)技術干部和文職干部按對應職級賦分。

3.軍銜等級評分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分。文職干部參照加以賦分。

4.艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作評分：在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作每滿1年加0.5分，不滿1年按滿1年計分；在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)聯(lián)系工作不滿5年的，計分時，滿半年加0.5分，滿1年加1分，不滿半年按滿半年計分；艱苦邊遠地區(qū)和高山海盜的范圍，按國轉聯(lián)[2010]4號文件規(guī)定執(zhí)行。

5.學歷評分：本科或學士學位1分、研究生或碩士學位2分、博士研究生以上3分。

6.獎懲情況評分：三等功1次加3分，每增加1個加1分。行政警告1次減2分。行政嚴重警告1次減4分，記過或黨內(nèi)警告1次減6分，記大過或黨內(nèi)嚴重警告1次減8分，降職降銜或撤銷黨內(nèi)職務1次減10分，撤職或留黨察看1次減12分；行政警告每再出現(xiàn)1次相應再減1分，行政嚴重警告減2分，記過或黨內(nèi)警告減3分，撤職或留黨察看減6分；因同一件事受兩種以上處分的，按處分項目減分。

7.以上考核項目的計算時間截止到批準轉業(yè)當年的3月31日，考核賦分結果不出現(xiàn)負分�？己速x分結果有個師級以上機關政治部門在本單位予以公示，并在廣東省軍轉安置工作信息化平臺上公布。經(jīng)核實在考核中如有弄虛作假的，考核作零分計并追究相關人員的責任。

三、政策照顧安置對象

依據(jù)相關政策，下列軍隊轉業(yè)干部可直接列入政策照顧對象，不用考核評分：1.獲平時二等功、戰(zhàn)時三等功以上獎勵的；2.在邊遠艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作滿10年以上的；3.在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的；4.轉業(yè)干部為烈士子女的。