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為做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施工作，我省已成立了薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施方案正在制定中。據(jù)悉，該項(xiàng)改革對于進(jìn)一步健全國有企業(yè)管理人員薪酬分配的激勵和約束機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、形成合理有序收入分配格局具有重要意義。按照國家統(tǒng)一部署，今年，我省還將調(diào)整完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，在縣以下實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。同時，還將進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位績效工資管理，繼續(xù)落實(shí)好離退休人員政治待遇和生活待遇。此外，我省還將推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，完善企業(yè)職工工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商。提高低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布工資指導(dǎo)線，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，并規(guī)范各類開發(fā)區(qū)人員工資管理。
2015年上半年陜西省公務(wù)員考試預(yù)計(jì)將在2015年3月上旬啟動，公告及職位表也將同一時間發(fā)布。歷年上半年陜西公務(wù)員考試公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
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