蘇寧云商集團1200工程十三期管理培訓(xùn)生招聘簡章

 

　　一、企業(yè)簡介

　　蘇寧創(chuàng)立于1990年，始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務(wù)開放平臺，品牌價值1052.35億元，年銷售規(guī)模2700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國大的商業(yè)企業(yè)，位列中國民營企業(yè)第1位。

　　在2014年《財富》中文網(wǎng)發(fā)布的中國500強排行榜中，蘇寧在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中居榜首位置。

　　蘇寧云商——互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新零售模式

　　服務(wù)為本，體驗為王——面對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代，蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)零售，按照“一體兩翼”路線圖，遵循“三效法則”，以云技術(shù)為基礎(chǔ)，云服務(wù)為產(chǎn)品，O2O融合運營，線上線下開放服務(wù)，拓展全渠道、經(jīng)營全品類、服務(wù)全客群，為生產(chǎn)商、代理商、零售商提供開放的金融服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)和產(chǎn)品品牌推廣服務(wù)，為個人、家庭、企事業(yè)客戶提供產(chǎn)品、內(nèi)容、應(yīng)用整體智能解決方案，開創(chuàng)“店商+電商+零售服務(wù)商”的云商模式。

　　智慧服務(wù)，科技先行——蘇寧擁有5000多名專業(yè)IT研發(fā)與運維人員，在美國硅谷、中國北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地設(shè)立研發(fā)中心，建立了從前臺產(chǎn)品、后臺運營、內(nèi)部管理一體化的信息化體系，實現(xiàn)了商品、供應(yīng)鏈、金融支付、物流服務(wù)、市場推廣等全流程實時、在線管理。

　　展望未來，蘇寧深化推進“科技蘇寧、智慧服務(wù)”戰(zhàn)略，線上線下虛實融合，國內(nèi)國際資源融合，持續(xù)構(gòu)建IT、物流、人才后臺競爭力，打造科技、國際、多元的新蘇寧。到2020年，實現(xiàn)線下3500店、3500億元、線上3000億元、海外銷售100億美元的規(guī)模，成就的領(lǐng)袖品牌。

　　

　　二、1200工程管理培訓(xùn)生介紹

　　1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開始引進應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內(nèi)招募引進1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)多、歷史久、影響大的人才工程。

　　迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實施12期，累計引進培養(yǎng)了超過3.8萬名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期員工已成長為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。

　　隨著集團互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革的深入，蘇寧人才戰(zhàn)略也相應(yīng)隨之調(diào)整——在原有1200工程的基礎(chǔ)上，圍繞當前新業(yè)務(wù)、新模式、新生代，2014年蘇寧順勢啟動1200管理培訓(xùn)生計劃，并在招聘選拔、輪崗實習(xí)、培訓(xùn)帶教、考核激勵與晉升任用等方面進行全方位升級，通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，打造知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才，助力每一名1200管理培訓(xùn)生與集團一同轉(zhuǎn)型變革、突破成功!

　　

　　三、招聘職位

序 號	類別	體系	職位名稱	學(xué)歷	崗位描述/任職要求	工作地點
1	職能	人力資源體系	人力資源專員	本科/碩士	•我們在尋找向往零售行業(yè)，對電子商務(wù)行業(yè)感興趣，跟我們一道探索互聯(lián)網(wǎng)文化的有志青年。•如果你擁有較強的溝通談判技巧、抗壓能力和責任心；•如果你具有敏銳的市場洞察力，關(guān)注時事熱點，善于營銷策劃；如果你思維活躍，善于分析，大膽創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)？•還等什么，加入蘇寧，挑戰(zhàn)自我，革新求變！在新的世界里，我們期待，全新的你！	武漢大區(qū)
2	營銷	大區(qū)	武漢大區(qū)管培生	本科/碩士		武漢大區(qū)
3	營銷	大區(qū)	O2O營銷經(jīng)理	本科		武漢大區(qū)

　　

　　四、薪酬福利

　　蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

　　1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。

　　2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。

　　3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機會。

　　4、長期激勵：對于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。

　　此外，每年我們都會根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調(diào)整薪酬。同時集團會定期開展內(nèi)外部市場調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力;并以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。

　　

　　五、應(yīng)聘流程

　　投遞簡歷——>面試——> 簽約

　　1、投遞簡歷：南京總部請將簡歷以“姓名+學(xué)校名稱+應(yīng)聘崗位”的標題名稱投遞至biyesheng@cnsuning.com郵箱;武漢地區(qū)將簡歷以“姓名+學(xué)校名稱+應(yīng)聘崗位”的標題名稱投遞至wuhanzp@cnsuning.com郵箱;

　　2、面試：通過簡歷篩選環(huán)節(jié)之后(專業(yè)崗位通過筆試環(huán)節(jié)之后)，我們將為您安排2~3輪的面試;

　　3、簽約：祝賀您!在通過層層選拔之后，您終脫穎而出!現(xiàn)在，我們將與您簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，而您也正式成為蘇寧的一員。

　　想了解更多新的招聘信息和校園活動，敬請關(guān)注“蘇寧招聘”官方微信、“蘇寧集團招聘“官方微博。