一、公司簡介
　　中國中化集團(tuán)公司(簡稱中化集團(tuán)，英文簡稱Isocheim Group)，成立于1950年，前身為中國化工進(jìn)出口總公司，歷曾為中國大的外貿(mào)企業(yè)�，F(xiàn)為國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)。中化集團(tuán)主業(yè)分布在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融五大領(lǐng)域，是中國四大國家石油公司之一，大的農(nóng)業(yè)投入品(化肥、種子、農(nóng)藥)一體化經(jīng)營企業(yè)，的化工產(chǎn)品綜合服務(wù)商，并在高端地產(chǎn)酒店和非銀行金融領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力。中化集團(tuán)也是早入圍《財(cái)富》全球500強(qiáng)的中國企業(yè)之一，迄今已24次入圍，2014年明列第107位，并于2013年、2014連續(xù)兩年被《財(cái)富》評委“全球受贊賞公司”，位列貿(mào)易行業(yè)榜首位。多年來中化集團(tuán)堅(jiān)持不懈推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。在國務(wù)院國資委業(yè)績考核中，連續(xù)十年被評為A級。近十多年來，中化集團(tuán)不斷鞏固和提高石油國際貿(mào)易的優(yōu)勢地位，大力拓展和新商品和核心業(yè)務(wù)，促進(jìn)經(jīng)營內(nèi)涵提升，同時(shí)加快向石油產(chǎn)業(yè)上下游延伸，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。目前，中化集團(tuán)已發(fā)展成為一家具有國際化特色、產(chǎn)業(yè)鏈完整、營銷服務(wù)能力突出的大型能源企業(yè)。
　　中化石油廣東有限公司(簡稱中化廣東石油)是中化集團(tuán)在華南地區(qū)設(shè)立的成品油批發(fā)、零售一體化的全資子公司， 主要從事成品油進(jìn)出口貿(mào)易和國內(nèi)成品油批發(fā)、零售與直銷業(yè)務(wù)，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋華南、西南地區(qū)眾多行業(yè)的工業(yè)企業(yè)，擁有數(shù)百家經(jīng)銷商和用戶。公司踐行中化集團(tuán)“創(chuàng)造價(jià)值，追求卓越”的價(jià)值理念和“做人：誠信、合作、善于學(xué)習(xí);做事：認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越”的行為準(zhǔn)則，秉承“新、和、韌、強(qiáng)”的企業(yè)精神，依托中化石油的品牌優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，致力于為華南地區(qū)受人尊敬的油品綜合服務(wù)商，中化石油油品銷售板塊領(lǐng)頭羊。2014年煉化能力1200萬噸的中化泉州石化正式投產(chǎn)，預(yù)計(jì)到2025年，公司成品油銷售能力將達(dá)到500萬噸，加油站數(shù)量將超過500座，公司隊(duì)伍規(guī)模將超過5000人。
　　公司提倡“績?yōu)橄�，人為本，和為貴，變則通”的人力資源管理理念，持續(xù)建設(shè)員工成長“五項(xiàng)工程”，努力打造一 支“精兵強(qiáng)干”人才隊(duì)伍，致力于化人力資源為組織競爭優(yōu)勢，促進(jìn)人和組織的平衡發(fā)展。公司的人才發(fā)展理念及人力資源管理實(shí)踐，得到內(nèi)部員工與業(yè)界的關(guān)注與高度認(rèn)可，并榮獲“2014年中國好雇主能源化工行業(yè)綜合獎(jiǎng)”。
　　我們愿意為心懷夢想、渴望發(fā)展的您提供一個(gè)廣闊的平臺，期待您的加入!

　　二、招聘信息
　　中化廣東石油“朝陽計(jì)劃”人才發(fā)展項(xiàng)目自2014年正式啟動(dòng)實(shí)施，致力于打造一支理念高度統(tǒng)一、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的加油站運(yùn)營管理人才隊(duì)伍，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省各大高校招聘英才，招聘崗位為管理培訓(xùn)生，包括油站經(jīng)理和油庫管理兩個(gè)培養(yǎng)方向。
　　(一)任職條件
　　1.2015年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，石油化工、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
　　2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，適應(yīng)能力與抗壓能力強(qiáng)
　　3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，具備良好的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識
　　4.高度認(rèn)同中化公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀
　　5.能服從公司工作地點(diǎn)安排和不定期調(diào)整
　　(二)培養(yǎng)與發(fā)展
　　1.對于符合條件且終錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司將提供包括入職培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)和輪崗鍛煉等多種方式在內(nèi)的系統(tǒng)培養(yǎng)，以幫助新員工盡快融入和適應(yīng)公司文化與工作環(huán)境，不斷提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，終成長為業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型管理人才。
　　2.對于符合油站經(jīng)理(儲備)和油庫管理(儲備)崗位錄用條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，將納入廣東石油“朝陽計(jì)劃”人才發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)、系統(tǒng)的培養(yǎng)，培養(yǎng)期滿且考核合格即可擔(dān)任加油站經(jīng)理或油庫管理崗位。
　　3.公司為員工提供“雙通道”的職業(yè)發(fā)展路徑，對于表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司將根據(jù)其年度績效考核結(jié)果及能力情況，優(yōu)先考慮晉升至專業(yè)序列更高級別的崗位，或往管理序列方向發(fā)展，以幫助員工盡快成長為行業(yè)內(nèi)專家或優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
　　(三)福利待遇
　　1、一經(jīng)錄用，公司將為員工提供具有競爭力的薪酬�！俺�陽計(jì)劃”成員在培養(yǎng)期內(nèi)(一般為入職前半年)可獲得有保障的固定月薪和福利;
　　2、培養(yǎng)期結(jié)束并通過考核，“朝陽計(jì)劃”成員即可晉升為油站經(jīng)理，依據(jù)公司油站薪酬體系參與考核，并獲得相應(yīng)的“固定工資 月度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 其他激勵(lì)獎(jiǎng)金”。
　　2、此外，公司還為員工統(tǒng)一購買社保公積金，每年提供免費(fèi)健康體檢，發(fā)放過節(jié)費(fèi)、生日慰問金等多項(xiàng)現(xiàn)金福利。
　　宣講會時(shí)間：2015年3月19日下午三點(diǎn)
　　宣講會地點(diǎn)：惠州大學(xué)少康樓三樓多媒體教室

　　三、聯(lián)系方式
　　1、聯(lián)系人：張浩軍 020-85608651
　　2、簡歷投遞郵箱：oilgd_HR@sinochemoilgd.com