招聘人數(shù) Vacancy：1

崗位職責(zé)：

協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作；
負(fù)責(zé)對部門人事、行政類事務(wù)的統(tǒng)籌管理；
負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好后勤、行政、人力保障工作；
協(xié)調(diào)公司同人勞、工商等政府部門的關(guān)系；
負(fù)責(zé)公司綜合體系的建立、健全、監(jiān)督、指導(dǎo)工作；
負(fù)責(zé)部門專業(yè)團隊的建設(shè)和管理工作；
隨時掌握行業(yè)變動情況，調(diào)整公司相關(guān)規(guī)章制度。
崗位要求：

年齡在35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有高級人力資源師者優(yōu)先；
良好的英語聽說讀寫能力；
具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上通航人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；
具有出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；
熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平，具備一定的公關(guān)能力。