護士薪酬將逆襲，3月17日，國家衛(wèi)生計生委網(wǎng)站發(fā)布《關于進一步深化優(yōu)質護理、改善護理服務的通知》，通知指出要采取措施提高護士收入待遇，改善護士工作條件。下面，小編帶你看看通知的關鍵詞有哪些吧。
　　關鍵詞一：福利待遇
　　醫(yī)院要充分認識改善護理服務對于提高醫(yī)療服務質量和醫(yī)院運行效率、促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的重要意義。采取有效措施提高護士福利待遇，改善護士工作條件，建立醫(yī)護合作機制，健全臨床支持系統(tǒng)，規(guī)范臨床用藥行為，減少護士從事非護理工作等，加大支持保障力度。
　　點評：
　　對于諸多一線護士而言，這是一個大好消息！眾所周知，護士們工作累、待遇差、壓力大，衛(wèi)計委此言一出，提高福利待遇便是指日可待。但是提高多少，如何提高，各地醫(yī)院恐怕竟不相同。
　　關鍵詞二：合理配置
　　加強護理人力配備，滿足臨床護理服務需求。醫(yī)院要高度重視護士人力資源的配備，優(yōu)先保證臨床護理崗位護士數(shù)量，并根據(jù)科室疾病特點和護理工作量，合理配置護士，建立護士科學績效考核和薪酬分配制度，逐步調動護士工作積極性。
　　點評：
　　護士工作強度大，與國情（護士少患者多）有關，更是與醫(yī)院管理不力息息相關。合理配置護士，體現(xiàn)人崗匹配，從而降低護士的工作強度，這也是提高優(yōu)質護理服務的關鍵一步。要想護士深化優(yōu)質護理，落實好科學的科學績效考核和薪酬分配制度無疑是個重要前提。
　　關鍵詞三：分診
　　優(yōu)先安排臨床護理經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強的護士承擔分診工作，做好分診、咨詢、解釋和答疑。對急、危重癥患者要實行優(yōu)先診治及護送入院。對候診、就診患者要加強巡視，密切觀察患者病情變化，給予及時、有效處置。
　　點評：
　　“分診”是今年醫(yī)改關鍵詞之一，2015年政府工作報告明確提出要“完善分級診療體系”。讓臨床護理經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強的護士做好分診工作，這是建立和完善分級診療體系的重要環(huán)節(jié)。
　　關鍵詞四：人文關懷
　　護士要增強主動服務和人文關懷意識，深化“以病人為中心”的理念，尊重和保護患者隱私，給予患者悉心照護、關愛、心理支持和人文關懷。要加強與患者的溝通交流，關注患者的不適和訴求，并及時幫助解決。持續(xù)改善護理服務態(tài)度，杜絕態(tài)度不熱情、解釋沒耐心、服務不到位等現(xiàn)象。
　　點評：
　　醫(yī)者仁心。小編相信每一位護士們都心懷病人，但是要時時刻刻做到病人第一，微笑面對病人，以服務的意識面對患者，實屬不易。俗話說得好，世上無難事，只怕有心人，小編想說，護士們，辛苦了！
　　總結：
　　不難看出，提高護士福利待遇指日可待。衛(wèi)計委從提高收入、護理配置護士、配備護理員、改善工作條件、完善制定科學的薪酬制度等方面，全方位改善護士目前工作環(huán)境。但是，什么時候落實、各大醫(yī)院落實的好不好才最為關鍵，千萬不要光打雷不下雨，只有政策沒有落實。