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面試空姐有什么技巧

女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問(wèn)題，總覺(jué)得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問(wèn)題呢？

　　問(wèn)題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？

　　這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。 招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭�！昂笤翰皇Щ稹�，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒(méi)有價(jià)值呢？”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。

　　問(wèn)題二、你如何看待晚婚、晚育

　　別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。你對(duì)此的回答是否得體，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？

　　“誰(shuí)都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ�，將�?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

　　問(wèn)題三、面對(duì)上司的非分之想，你會(huì)怎么辦？

　　招聘女秘書，往往會(huì)問(wèn)及這類話題�；卮鸫祟悊�(wèn)題，委婉一些：“你們提出這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，這說(shuō)明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說(shuō)，我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种�念，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮�！边@位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒(méi)有直接回答“該怎么辦”，因?yàn)槟鞘墙�立在上司“有”非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒(méi)讓問(wèn)話者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。

　　問(wèn)題四、你喜歡出差嗎？

　　考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過(guò)此問(wèn)了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對(duì)這一問(wèn)題可能會(huì)馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才，但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué)；第二種回答妙在那位女士深知考官提問(wèn)的目的，回答切中了要害。

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　　女性求職別小看穿衣打扮

　　求職時(shí)，雖然很多人對(duì)自己的才能充滿信心，但面對(duì)招聘者，還是免不了心慌意亂。其實(shí)，學(xué)會(huì)包裝自己，利用干練得體的外表“造勢(shì)”，有助于面試的成功。

　　必須針對(duì)崗位工作的特點(diǎn)選擇穿著，當(dāng)你從衣櫥取出衣服前，應(yīng)先問(wèn)問(wèn)自己，這是上司所想見的形象嗎？

　　套裝雖然是萬(wàn)無(wú)一失，但是容易流于刻板，如果你是從事比較活潑的行業(yè)，如廣告、行銷，搭配裙子或長(zhǎng)褲的上衣，未必要同色，也可以有些圖案，最忌的是上衣與裙子都花花綠綠，即使是套裝，那也只會(huì)令你像棵圣誕樹。剪裁合宜、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合適的西褲。

　　大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色，避而遠(yuǎn)之。裙子若有蕾絲或雪紡薄紗這類“田園風(fēng)情”的點(diǎn)綴，留到周末去野餐時(shí)才穿，因?yàn)椋�你一定希望同事多注意你的智慧，而不是胸前飄來(lái)飄去的蕾絲。套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提（也就是穿適合你的皮膚色調(diào)的色彩），能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。不要讓人覺(jué)得你老氣橫秋。

　　化妝和發(fā)型也很重要，千萬(wàn)不要將眼睛涂得像熊貓眼。時(shí)下流行染發(fā)，但你千萬(wàn)不要嘗試讓你滿頭黑發(fā)變得燦爛艷麗或千姿百態(tài)，除非你有充分的把握能夠改行去當(dāng)影視明星。保守淡雅的化妝比濃妝艷抹的好。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人留下良好的印象。

　　同時(shí)，還要注意以下幾點(diǎn)：

　　簡(jiǎn)單高雅的配飾，不要佩戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品。

　　只帶一個(gè)手提包、盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺(jué)。

　　注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品位與壞品位間的微妙差異�？傊�，作為求職者，千萬(wàn)不要忽略了面試前的穿衣打扮。