武漢中建工程管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中建管理”，國(guó)企），是世界500強(qiáng)企業(yè)上市公司中國(guó)建筑旗下骨干企業(yè)——中建三局全資子公司，湖北省先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)、武漢市工程監(jiān)理先進(jìn)單位、武漢市五工程監(jiān)理企業(yè)、武漢市AAA信譽(yù)企業(yè)，注冊(cè)資本壹仟伍佰萬(wàn)元，從事建設(shè)工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目代建、技術(shù)咨詢及經(jīng)濟(jì)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政工程監(jiān)理乙級(jí)、人防、招標(biāo)代理等多個(gè)資質(zhì)，并在業(yè)內(nèi)率先通過(guò)GB/T 19001-2008idtISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證。
中建管理秉持中建三局“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，以“精細(xì)規(guī)范，品質(zhì)服務(wù)”為宗旨，以“中建頂尖，業(yè)內(nèi)，客戶首選”為企業(yè)愿景，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)定壯大步伐，以科學(xué)管理和技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)重要推動(dòng)力量，服務(wù)的工程建筑面積超過(guò)一千萬(wàn)平方米，工程總投資額約五佰億元，先后和萬(wàn)科、金地、萬(wàn)達(dá)等知名企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)一百余項(xiàng)。其中，南昌恒茂國(guó)際華城16#樓榮獲2009年度魯班獎(jiǎng)，武漢航天雙城8、9、10#樓榮獲2010年中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng)……
中建管理?yè)碛行酆竦娜瞬艃?yōu)勢(shì)、技術(shù)實(shí)力和管理經(jīng)驗(yàn)，擁有近500名員工，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員260人，其中高級(jí)技術(shù)職稱50人，中高級(jí)職稱占職工總數(shù)的70％以上。具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書(shū)42人，獲得國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)6人，注冊(cè)一級(jí)建造師18人。
進(jìn)入新世紀(jì)，面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展挑戰(zhàn)，公司將繼續(xù)堅(jiān)持以“視責(zé)任重于泰山，對(duì)工作精益求精，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，竭誠(chéng)為業(yè)主提供更高、更好、更滿意的工程咨詢服務(wù)”為質(zhì)量方針，積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)營(yíng)布局調(diào)整， 揚(yáng)帆起航，奮力向具競(jìng)爭(zhēng)力的工程管理企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。
因公司平臺(tái)發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃培養(yǎng)一批青年骨干員工，具體要求如下: （凡被公司正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后辦理五險(xiǎn)，并享受公司規(guī)定的福利。）
招聘崗位：1、安裝專業(yè)培養(yǎng)生（給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通等專業(yè)）
2、土建專業(yè)培養(yǎng)生（土木工程、工程管理等專業(yè)）
工作地點(diǎn)：武漢市內(nèi)
聯(lián) 系 人：鄭先生 電話：027-51334966 13638608277
單位地址：武漢市武昌區(qū)民主路271號(hào)（民主路胭脂路與司門口之間）
郵 箱：zjglzp@whzjgl.com
友情提示：武漢市內(nèi)公交車，521、529、530、572、717等民主路胭脂路站下車，向司門口方面前行約500米即到。
關(guān)于我司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)情況說(shuō)明
具體如下：
一、第一年主要收入包括
1.實(shí)習(xí)期：入職即簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，第1-2月崗位基本工資1200元，每月每人200元午餐補(bǔ)貼在食堂就餐，免費(fèi)提供員工宿舍；第三個(gè)月有漲工資的機(jī)會(huì)（漲幅三檔：200-400-600元），必須通過(guò)崗位專業(yè)技能考核和考核；考試內(nèi)容以工作崗位專業(yè)知識(shí)為主，預(yù)先提供復(fù)習(xí)資料。
2.畢業(yè)后：當(dāng)月簽訂勞動(dòng)合同，崗位基本工資1800元/月，三個(gè)月后購(gòu)買五險(xiǎn)，工資調(diào)整為2000元/月；每季度發(fā)放季度獎(jiǎng)金（三檔標(biāo)準(zhǔn)400-500-600元），通過(guò)考核確定標(biāo)準(zhǔn)；年終獎(jiǎng)5000元起，按照各崗位權(quán)重系數(shù)發(fā)放。
3.過(guò)節(jié)費(fèi)
4.甲方發(fā)放的季度獎(jiǎng)金
5.項(xiàng)目產(chǎn)值獎(jiǎng)
二、專業(yè)監(jiān)理工程師
1．根據(jù)工作年限要求，我司可代為向上級(jí)主管單位申請(qǐng)辦理職稱證、省監(jiān)理工程師證。
2．由項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作，第一階段的培養(yǎng)成果是能夠勝任監(jiān)理工程師崗位。
三、工程監(jiān)理項(xiàng)目總監(jiān)
年薪十萬(wàn)元起
四、職業(yè)發(fā)展空間
1．入職我司后，在31歲的年齡可報(bào)考國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證。在考取國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證后，通過(guò)3個(gè)月的準(zhǔn)總監(jiān)見(jiàn)習(xí)崗位考核后，擔(dān)任我司項(xiàng)目總監(jiān)，待遇按項(xiàng)目總監(jiān)年薪制發(fā)放。
2．28歲可考一級(jí)建造師證件，考取此證后可無(wú)條件轉(zhuǎn)注冊(cè)國(guó)家監(jiān)理工程師證，通過(guò)3個(gè)月的準(zhǔn)總監(jiān)見(jiàn)習(xí)崗位考核后，擔(dān)任我司項(xiàng)目總監(jiān)，待遇按項(xiàng)目總監(jiān)年薪制發(fā)放。
五、工資調(diào)整和崗位晉升
1．轉(zhuǎn)正后，每年至少漲工資機(jī)會(huì)，需要通過(guò)崗位考核和統(tǒng)一考試，通過(guò)按照規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整，工資調(diào)整幅度分為三檔（200-400-600元）。
2．崗位晉升采取內(nèi)部競(jìng)聘方式，公開(kāi)公平原則，工程監(jiān)理崗位發(fā)展如下：
應(yīng)屆實(shí)習(xí)生-監(jiān)理員-專業(yè)監(jiān)理工程師（初、中、高）-總監(jiān)助理-總監(jiān)代表-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-總監(jiān)。
以上崗位中工程監(jiān)理項(xiàng)目總監(jiān)崗位需持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證上崗，其余崗位均為公司內(nèi)部通過(guò)能力測(cè)試授予，與職稱無(wú)關(guān)。
六、工作時(shí)間
六天工作制，上午8：30-12：00 下午14：00-17：00，節(jié)假日正常休息
七、培訓(xùn)與淘汰
1．項(xiàng)目上負(fù)責(zé)各崗位工作人員應(yīng)掌握的知識(shí)和技能培訓(xùn)，公司負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)專業(yè)的提升和管理培訓(xùn)。（學(xué)員在每次培訓(xùn)后，會(huì)在7天內(nèi)參加本次學(xué)習(xí)內(nèi)容的考試，考試成績(jī)記錄在員工檔案，作為工資調(diào)整和崗位晉升依據(jù)之一）
2．公司所有員工每三個(gè)月考核（筆試），連繼2次考核未達(dá)到崗位就職標(biāo)準(zhǔn)，公司予以勸退。