2015山西人力資源管理師論文要求
（一）論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
（二）論文撰寫(xiě)要求必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，否則答辯成績(jī)無(wú)效。如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
（三）論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
（四）論文一律采用A4紙打印，一式4份（論文撰寫(xiě)格式見(jiàn)附件7）。
（五）論文一律裝入文件袋貼封。文件袋封面和論文封面統(tǒng)一采用省中心指定格式（論文提交封面格式見(jiàn)附件8）。
（六）答辯成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位評(píng)委的評(píng)定成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。答辯成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%＋論文答辯成績(jī)×60%。
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