武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司管理培訓(xùn)生招聘簡(jiǎn)章

一、公司介紹

武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱：武漢凡谷;股票代碼：002194)是武漢市東湖開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家科技部認(rèn)定的“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”,注冊(cè)資本5.5588億元，現(xiàn)有員工8000余人。自1989年成立以來(lái)，一直從事移動(dòng)通信基站天饋系統(tǒng)系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是華為、愛(ài)立信、諾西網(wǎng)絡(luò)、阿爾卡特朗訊等世界知名通信系統(tǒng)集成商的戰(zhàn)略供應(yīng)商。

隨著公司的發(fā)展與業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，公司誠(chéng)邀社會(huì)各界精英的加盟!一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的薪酬福利。歡迎光臨我們的網(wǎng)站(www.fingu.com)，關(guān)注我們的每一個(gè)進(jìn)步!

二、管理培訓(xùn)生招聘背景

根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)的要求，后備力量從管理培訓(xùn)生入手，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定向型培訓(xùn)，側(cè)重于培養(yǎng)公司中、高級(jí)管理人才和技術(shù)專家型人才。管理培訓(xùn)生作為企業(yè)迅速造就中、高級(jí)管理人才的一種方式，為突破人才瓶頸，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，迅速將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、畢業(yè)后1~3年的往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)成優(yōu)秀管理和技術(shù)人員，為全面建設(shè)凡谷品牌提供人才保證和智力支持。管理培訓(xùn)生必須快速適應(yīng)環(huán)境變化并快速學(xué)習(xí)，做好承受壓力的準(zhǔn)備。同時(shí)，應(yīng)和同事建立良好的關(guān)系，并學(xué)會(huì)如何尋求幫助。力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)兩年左右時(shí)間，培養(yǎng)造就一支與公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，形成一批高水平、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才。

三、 招聘須知

1、招聘人數(shù)：20人

其中生產(chǎn)系統(tǒng)(產(chǎn)線、品管、設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ))14人，財(cái)務(wù)系統(tǒng)(財(cái)務(wù)、證券、審計(jì))2人，其他管理部門(mén)(市場(chǎng)、計(jì)劃、采購(gòu)等)4人。

2、招聘對(duì)象

2014屆、2015屆211工程重點(diǎn)大學(xué)全日制本科、碩士畢業(yè)生

3、招聘要求

3.1 除財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理培訓(xùn)生要求財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)外，其他管理培訓(xùn)生專業(yè)不限(但電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮);

3.2具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力;

3.3良好的溝通意識(shí)、影響能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.4具備較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新精神;

3.5愿意到基層任職鍛煉和接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng);

3.6 符合凡谷公司企業(yè)文化要求。

4、應(yīng)聘途徑：

4.1通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站搜索“武漢凡谷電子 管理培訓(xùn)生”投遞(管理培訓(xùn)生崗位)簡(jiǎn)歷;

4.2通過(guò)公司招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷。(招聘郵箱：hr@fingu.com)

投遞簡(jiǎn)歷郵箱名稱為：姓名 學(xué)校 專業(yè) 管理培訓(xùn)生

四、招聘流程

項(xiàng)目安排	時(shí)間安排	備注
簡(jiǎn)歷投遞	3月-4月上旬
簡(jiǎn)歷篩選	4月上旬
初試	4月中旬
素質(zhì)測(cè)評(píng)（潛力）	4月中旬
復(fù)試	4月下旬
體檢和錄用通知發(fā)放	5月
正式入職	6月-7月	人數(shù)為20-25人

五、管理培訓(xùn)生待遇

1、根據(jù)目前人工市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)，對(duì)211重點(diǎn)大學(xué)本科學(xué)生的基本月薪試用期3500元/月，轉(zhuǎn)正之后4000元/月(二本試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正之后3500元/月)，重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生的基本月薪試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正5500元/月(非重點(diǎn)高校研究生試用期4500元/月，轉(zhuǎn)正5000元/月)

學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)		試用期	轉(zhuǎn)正之后
碩士研究生	211重點(diǎn)	5000元/月	5500元/月
	非重點(diǎn)	4500元/月	5000元/月
大學(xué)本科生	211重點(diǎn)	3500元/月	4000元/月
	非重點(diǎn)	3000元/月	3500元/月

2、管培生在試用期間，月薪是其標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%，待其階段考核合格，轉(zhuǎn)正后提升其待遇至標(biāo)準(zhǔn)檔。

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