中國銀行股份有限公司貴州省分行為中國銀行下轄一級分行，全轄機構(gòu)共110個，其中省級分行1個、二級分行8個、管轄支行1個，縣級支行13個，城區(qū)支行87個，現(xiàn)有員工2500余人。中國銀行貴州省分行以客戶為中心，以市場為導向，全力打造“五個銀行”，努力實現(xiàn)我和我們的貴州中行夢。我們致力成為中行系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展增速、網(wǎng)均效能提升位居前列的進取銀行；成為中國銀行多元化、專業(yè)化、國際化集團優(yōu)勢在貴州整體體現(xiàn)，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、助推貴州經(jīng)濟發(fā)展的活力銀行；成為在學習型組織建設(shè)中，員工專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)大幅提高。在眾志成城，和諧向上的團隊氛圍中員工幸福指數(shù)、成就指數(shù)顯著提升，價值和才能充分體現(xiàn)和施展的歸屬銀行；成為科技引領(lǐng)，轉(zhuǎn)型發(fā)展為客戶提供佳體驗，全案服務(wù)的品牌銀行；成為政府、社會大眾公認的內(nèi)控嚴密、運營安全、彰顯公信力、公益性的責任銀行。
       貴州省分行結(jié)合地方實際，銳意進取，開拓創(chuàng)新。秉承“助推貴州發(fā)展找需求，放眼全國全球找答案”的理念，助推地方經(jīng)濟發(fā)展，強化內(nèi)部管理和金融創(chuàng)新，加強銀政合作和銀企合作的同時，也實現(xiàn)了規(guī)模和業(yè)績的騰飛。按現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理模式，我行已建立了職位、績效、薪酬、培訓管理體系，用人機制實行“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的基本原則，為員工提供機會平等、人盡其才的良好環(huán)境，充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時鼓勵員工加強自身學習，提升綜合素質(zhì)、實現(xiàn)自我職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。中國銀行股份有限公司貴州省分行邀您共創(chuàng)錦繡“黔”程。選擇中國銀行，實現(xiàn)心中理想。

       春季招聘專用郵箱： campus.gz@bankofchina.com

貴州省分行營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位

招聘崗位：
營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位

崗位描述：
在營業(yè)網(wǎng)點從事柜臺業(yè)務(wù)服務(wù)的崗位

招聘人數(shù)：20人

工作地點：
六盤水分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
遵義分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
安順分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
畢節(jié)分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
銅仁分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
興義分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
都勻分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
凱里分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行
貴陽地區(qū)：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

招聘條件：
在《中國銀行股份有限公司2015年春季招聘條件》基礎(chǔ)上，滿足下列條件：
1、上述崗位均招錄2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，2013、2014屆畢業(yè)的在職人員和銀行同業(yè)人員。其中，2013、2014屆畢業(yè)的在職人員和銀行同業(yè)人員要求家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市；
2、愿意長期從事營業(yè)網(wǎng)點柜員工作，具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
3、主要招收一級學科為經(jīng)濟學、法學、理學、文學、工學、管理學等專業(yè)門類的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、無任何違規(guī)違紀行為。