LCFC聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司，是由聯(lián)想與仁寶兩家世界500強的公司合資建立，于2011年9月27日正式成立。聯(lián)寶既是聯(lián)想的子公司，又是聯(lián)想的供應(yīng)商，該生產(chǎn)基地向聯(lián)想供應(yīng)銷往全球的技術(shù)、品質(zhì)卓越、更具成本優(yōu)勢的PC產(chǎn)品。作為安徽省電子信息行業(yè)的航母級企業(yè)，聯(lián)寶自2012年12月投產(chǎn)以來，產(chǎn)值產(chǎn)量連續(xù)攀上新臺階。2014年第三季度筆記本電腦出貨量達506.9萬臺，單季實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過120億元。
聯(lián)寶合肥產(chǎn)業(yè)基地占地457畝，擁有面積超過17萬平米的廠房，這是中國乃至業(yè)界大的單體式廠房，擁有超過10萬平方米的HUB倉庫。已經(jīng)建成18個業(yè)界先進的研發(fā)實驗室，一期與二期廠房架設(shè)超過20條SMT生產(chǎn)線，18條成品組裝產(chǎn)線�；剡�建有滿足6600多人同時就餐的大型餐廳，2萬人入住的員工公寓及配套設(shè)施。
公司的管理團隊由來自兩家母公司的優(yōu)秀經(jīng)理人組成，為達成業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略目標，成立十一大職能部門分工協(xié)作，并迅速確立優(yōu)秀的企業(yè)文化：“智”、“信”、“贏”，以及說到做到的理念。目前，聯(lián)寶已聘用近2000名管理與技術(shù)人才，分布于合肥、臺北、北京，并擁有10000多名熟練操作技工。
培訓發(fā)展
倡導以人為本、高效、創(chuàng)新、共享共成的企業(yè)文化，不斷健全和完善培訓機制，提供在職培訓、外派培訓、繼續(xù)教育及海外培訓等各種不同類型的培訓的機會；
公司推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度，基層以至中層管理崗位的競聘制度，鼓勵員工展示自己脫穎而出；
不斷開展形式多樣的培訓活動，以滿足不同層級員工的培訓需求，如：雛鷹計劃、NEO加速在聯(lián)寶系列培訓、Key Talent項目、LLT、Workshop、新任經(jīng)理培訓項目等；
并與多家國際化的培訓公司合作舉辦培訓項目，如：關(guān)鍵對話、高效能人士的七個習慣、情景領(lǐng)導力等系列國際版權(quán)課程。
提供具有競爭力的薪資、保險，并享受國家法律規(guī)定的節(jié)假日及公司帶薪假期；
擁有多樣化的餐廳，提供免費午餐，員工可自由選擇菜色；
提供員工上下班免費班車，覆蓋合肥市區(qū)東西南北方向多條線路；
成熟的員工生活社區(qū)，設(shè)有超市、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、乒乓球、籃球場、羽毛球場等公共設(shè)施；
員工宿舍標配獨立衛(wèi)生間、24小時熱水、空調(diào)及家具等，打造舒適的宿舍環(huán)境；
公司成立各種社團，定期組織員工活動：如旅游、體育競技、聯(lián)誼會、年終忘年會。
招聘崗位
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部門 |
崗位 |
崗位職責 |
任職要求 |
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研發(fā)中心 |
外觀設(shè)計助理工程師 |
1. 筆記本電腦/一體機外觀工藝處理及設(shè)計趨勢之研究； |
1.工業(yè)設(shè)計專業(yè)； |
簡歷投遞方式：以郵件附件形式，發(fā)送至郵箱：jiajia.liu@lcfuturecenter.com，
郵件主題命名為：學校 專業(yè) 姓名 學歷 應(yīng)聘崗位
聯(lián)系方式
公司網(wǎng)址：http://www.lcfuturecenter.com/
公司地址：安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)云谷路3188-1號
郵政編碼：230601
