根據(jù)安徽大學2015年畢業(yè)生招聘工作安排，現(xiàn)面向社會招聘學生工作專職輔導員及校團委工作人員若干名，招聘具體事宜如下：
一、招聘人員及崗位職責
1.專職輔導員10名。負責學生的思想教育、日常管理及發(fā)展指導、心理健康教育等方面工作。
2.校團委工作人員1名。主要從事辦公室文秘和共青團宣傳教育工作，負責文化藝術(shù)活動的組織開展和文化藝術(shù)類學生團體的指導工作。
二、招聘條件
1.2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科及以上學歷)。第一學歷須為一本全日制本科，國(境)外取得碩士學位者其碩士學歷須為兩年制及以上碩士教育。應(yīng)聘者須于2015年7月前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學歷和學位。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持正確的政治方向，遵紀守法，中共黨員(含預(yù)備黨員)。
3.學習成績良好，有學生干部工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，曾獲得校級及以上獎學金或榮譽稱號，在校期間無違規(guī)違紀行為。
4.應(yīng)聘專職輔導員崗位的專業(yè)不限，應(yīng)聘校團委工作人員崗位的應(yīng)為藝術(shù)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)。
5.畢業(yè)生選聘，碩士應(yīng)聘者年齡須在27周歲以下(1988年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)生年齡須在24周歲以下(1991年1月1日以后出生)。
6.具有較強的責任心和奉獻精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。應(yīng)聘校團委工作人員崗位的，應(yīng)在文化藝術(shù)活動等方面有一定專長。
四、報名時間及招聘程序
(一)報名截止時間為4月27日。
(二)招聘程序。有意應(yīng)聘的畢業(yè)生須通過“安徽大學人才招聘網(wǎng)”首頁左側(cè)“應(yīng)聘登陸”平臺注冊登陸后進行網(wǎng)上應(yīng)聘，網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進行：
1.注冊。應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘登陸”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。
2.提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人才登陸“安徽大學人力資源管理系統(tǒng)”后，選擇應(yīng)聘的具體崗位(一人限報一崗)，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷，個人簡歷材料須包括：簡歷、前期學歷學位證書圖片、表明個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。簡歷材料大小一般不超過2M。
應(yīng)聘學生工作專職輔導員須同時上傳《安徽大學專職輔導員考核意見表》(見附件)，并附相關(guān)證明材料(獎學金及榮譽證書需提交復(fù)印件)，學生干部工作經(jīng)歷需提供相關(guān)部門工作鑒定，所有提交證明材料須加蓋所在單位公章。
3、資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進行資格審查。應(yīng)聘人員可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘新進展。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考核選拔。學校對復(fù)核無異議的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織考核選拔工作。
(四)公示擬錄用人員名單。對經(jīng)過考核選拔擬錄用的畢業(yè)生進行7天的公示。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢、心理測試。
公示無異議的擬錄用人員，經(jīng)人事處提交學校審定同意后，由人事處通知畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并在安大工作至少滿四年。同時畢業(yè)生須到指定醫(yī)院參加體驗，并參加我校組織的心理健康水平測試，如測試不合格，學校將解除就業(yè)協(xié)議。
五、聘用性質(zhì)
人事代理，具體參考《安徽大學人事代理管理暫行辦法》(校政〔2012〕20號)執(zhí)行。
點擊下載>>>
人 事 處
2015年4月10日
