為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)擬面向社會引進(jìn)體育藝術(shù)教育人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)公開、公平、公正;

(二)擇優(yōu)聘用、寧缺毋濫。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次引進(jìn)的體育藝術(shù)教育人才共15名，具體崗位及數(shù)量見附表。

二、 引進(jìn)條件及專業(yè)要求

(一)基本條件

引進(jìn)人員須具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行，身體健康。

2、小學(xué)引進(jìn)體育、藝術(shù)人才具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、女教師年齡在35周歲及以下(1980年1月1日后出生)，男教師年齡在38周歲及以下(1977年1月1日后出生)。符合第(二)款各專業(yè)資質(zhì)條件中第3、4、5條之一的人員，年齡還可放寬到40周歲(1975年1月1日后出生)。

4、應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證。若非師范類畢業(yè)生，未取得教師資格證的，需在確定正式錄用公示之日起一年內(nèi)獲得教師資格證。若一年內(nèi)未取得教師資格證，則終止聘用合同。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(二)引進(jìn)對象及專業(yè)要求

引進(jìn)的體育教育人才，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、乒乓球、足球、手球、武術(shù)等相應(yīng)專業(yè)(以下稱崗位需求相關(guān)專業(yè))，碩士及以上畢業(yè)生;

2、取得崗位需求相關(guān)專業(yè)國家二級及以上運(yùn)動員稱號的運(yùn)動員;

3、本人在全省及以上比賽(由省級體育主管部門主辦的錦標(biāo)賽或冠軍賽)中獲崗位需求相關(guān)專業(yè)個人前八名或集體項(xiàng)目前四名成績，本專業(yè)優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)退役運(yùn)動員優(yōu)先;

4、培養(yǎng)過國家隊(duì)或省隊(duì)崗位需求相關(guān)專業(yè)運(yùn)動員，具有初級教練及以上職稱的教練員;

5、有崗位需求相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且本人所帶隊(duì)員在省級以上比賽中獲崗位需求相應(yīng)專業(yè)個人前八名或集體項(xiàng)目前四名成績的教練員。

引進(jìn)的藝術(shù)教育人才，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、舞蹈、合唱、器樂、戲曲等相應(yīng)專業(yè)(以下稱崗位需求相關(guān)專業(yè))，碩士及以上畢業(yè)生;

2、取得崗位需求相關(guān)專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員;

3、本人在省級比賽中獲崗位需求相關(guān)專業(yè)個人二等獎及以上獎次，或比賽中獲崗位需求相關(guān)專業(yè)個人三等獎及以上獎次榮譽(yù);

4、編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲崗位需求相關(guān)專業(yè)省級比賽一等獎或比賽二等獎及以上，并獲得榮譽(yù)證書。

引進(jìn)的書法教育人才，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、書法或美術(shù)等專業(yè)，碩士及以上畢業(yè)生;

2、在全國性的書法比賽中有過獲獎經(jīng)歷;

3、省級或全國書法家協(xié)會會員;

4、有從事過書法教學(xué)方面的工作經(jīng)歷，且本人輔導(dǎo)學(xué)生在省級書法比賽中獲得個人或集體二等獎及以上獎次，或比賽中獲個人或集體三等獎及以上獎次榮譽(yù)。

引進(jìn)科技教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、國家“211”工程大學(xué)、“985”院校、教育部直屬重點(diǎn)師范院校理、化、生專業(yè)本科及以上畢業(yè)生;

2、本人在科技動手做、機(jī)器人、航模、科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造方面省級比賽中獲個人二等獎及以上獎次，或比賽中獲個人三等獎及以上獎次榮譽(yù);

3、有崗位需求相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且本人輔導(dǎo)學(xué)生在省級比賽中獲得個人或集體二等獎及以上獎次，或比賽中獲個人或集體三等獎及以上獎次榮譽(yù)。

引進(jìn)的信息教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：

1、國家“211”工程大學(xué)、“985”院校、教育部直屬重點(diǎn)師范院計(jì)算機(jī)或信息相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生;

2、本人在電腦制作比賽中獲省級個人二等獎及以上獎次，或比賽中獲個人三等獎及以上獎次榮譽(yù);

3、有專業(yè)工作經(jīng)歷，且本人輔導(dǎo)學(xué)生在省級電腦制作比賽中獲得個人或集體二等獎及以上獎次，或比賽中獲個人或集體三等獎及以上獎次榮譽(yù)。

三、引進(jìn)程序

1、個人報(bào)名。符合條件的人員，請于2015年4月22日-4月26日上午9：00至下午17：00到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心(繁華大道與蓮花路交口)報(bào)名，填報(bào)《2015年經(jīng)開區(qū)中小學(xué)引進(jìn)體育藝術(shù)人才報(bào)名表》報(bào)名并進(jìn)行資格初審(提供以下材料：本人簡介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽(yù)證書等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)。

2、資格審查。由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、社會發(fā)展局、人才勞務(wù)中心組成資格審查小組，對報(bào)名材料進(jìn)行書面審查，對審查合格人員發(fā)送面試通知。

3、組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，具體考查內(nèi)容和評定標(biāo)準(zhǔn)，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評委專家確定。

4、引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議。由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議會議，結(jié)合應(yīng)聘人員的面試成績、評委專家意見，確定是否聘用以及聘用的初選人員。

5、體檢政審。初選人員的體檢和政審由經(jīng)開區(qū)人事勞動局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)。因體檢或政審不合格造成職位空缺，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合后補(bǔ)人選綜合素質(zhì)情況確定是否補(bǔ)聘。

6、錄用公示。由經(jīng)開區(qū)人事勞動局對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，辦理勞動合同簽訂和上崗手續(xù)。

7、上崗。由社會發(fā)展局公布具體上崗的學(xué)校、專業(yè)及其數(shù)量，并由擬聘人員和學(xué)校進(jìn)行雙向選擇上崗，崗位需求數(shù)超過1個的專業(yè)，面試成績較高者有優(yōu)先選擇權(quán)。

8、合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年(未取得教師資格證的按一年期簽訂，其試用期為2個月)。聘用人員實(shí)行試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、待遇

工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合肥市統(tǒng)一政策執(zhí)行。

五、其它

1、咨詢電話：0551-63886197徐老師、0551-63818879張老師。

2、查詢網(wǎng)站：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(www.52haojob.cn );合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事事勞動局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/shfzj)。

 

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1、2015年合經(jīng)區(qū)中小學(xué)引進(jìn)體育藝術(shù)人才崗位需求表.doc

2、2015年合經(jīng)區(qū)中小學(xué)引進(jìn)體育、藝術(shù)人才報(bào)名表.doc

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

2015年4月14日