蘇寧創(chuàng)立于1990年，歷經(jīng)20多年創(chuàng)業(yè)歷程，成為中國大的商業(yè)零售企業(yè)，是商務部蘇寧創(chuàng)立于1990年，位列中國企業(yè)500強第39位，中國民營企業(yè)第一位，是中國大的商業(yè)企業(yè)，品牌價值956.86億元。
蘇寧以商業(yè)為主業(yè)，順勢切入綜合地產(chǎn)開發(fā)，同步帶動酒店服務等行業(yè)發(fā)展，形成了商業(yè)零售、綜合地產(chǎn)、酒店服務、投資多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。
截止2012年底，蘇寧進入海內外700多個城市，擁有員工18萬，海內外銷售規(guī)模2300億元。
二、應屆畢業(yè)生引進與培養(yǎng)計劃
1200工程是蘇寧進行大規(guī)模人才自主培養(yǎng)的項目，企業(yè)建立招聘選拔、輪崗實習、培訓培養(yǎng)、考核激勵與晉升提拔的系統(tǒng)、專項的人員發(fā)展規(guī)劃體系，目標在于通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，使應屆大學畢業(yè)生在2-3年時間內，成長為集團中層管理團隊的核心骨干，成為蘇寧企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱。根據(jù)1200工程一期、二期統(tǒng)計結果，將一名剛畢業(yè)的大學生培養(yǎng)成基本能上崗的員工，每年需要支付的人事成本為3萬多元，但蘇寧始終認為這項投入是非常必要的，從2002年1200工程一期至今，蘇寧已投入數(shù)億元的資金。同時，蘇寧為此成立項目組，專項負責應屆大學畢業(yè)生的引進、培訓與培養(yǎng)工作。
三、招聘職位
崗位一：拓展專員
學歷：大專
專業(yè)要求：
以上專業(yè)不限,經(jīng)濟類、管理類、營銷類、電子商務類、金融類專業(yè)、連鎖店管理類優(yōu)先
崗位職責：
1、負責門店O2O產(chǎn)品的運營維護相關產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化需求包括門店蘇寧易購、易付寶等APP下載與網(wǎng)盟推廣等管理工作。
2、負責興趣點的合作開發(fā)與洽談，推進校園代理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展、異業(yè)聯(lián)盟、單位團購等拓展工作;
3、負責推進登門拜訪、駐點宣傳、產(chǎn)品推介會等線下拓展工作，推廣雙線產(chǎn)品與活動等
4、負責微店選品、上架、美陳和網(wǎng)盟推廣等工作;
5、負責線上產(chǎn)品連鎖店出樣，包括虛擬出樣、實物出樣及平臺商品連鎖店落地等現(xiàn)場管理工作;
任職要求
1、2015年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限,經(jīng)濟類、管理類、營銷類、電子商務類、金融類專業(yè)、連鎖店管理類優(yōu)先;
2、誠實守信，積極進取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4、學習成績優(yōu)秀，擔任過學生干部和社團負責人優(yōu)先，有銷售、代理、淘寶店兼職等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：上海
崗位培養(yǎng)路徑1：電子商務銷售副店長/店長、業(yè)務部門負責人
崗位培養(yǎng)路徑2：易購電子商務部長、易購電子商務經(jīng)理崗位、業(yè)務部門負責人
崗位二：儲備銷售督導
學歷：大專以上
專業(yè)要求：專業(yè)不限,經(jīng)濟類、管理類、營銷類、電子商務類、金融類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責
1、負責連鎖店所轄區(qū)域內的電器、超市、母嬰、百貨類銷售工作，接待顧客咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品的銷售記錄和盤點及其賬目核對等工作;
3、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求
1、2015年應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實守信，積極進取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4、學習成績優(yōu)秀，擔任過學生干部和社團負責人優(yōu)先，有家電促銷兼職經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：上海
崗位培養(yǎng)路徑：連鎖店銷售督導/副店長/店長崗位等
崗位三：儲備財務主管
崗位學歷：大專
專業(yè)要求：以上專業(yè)不限, 財務會計、經(jīng)濟類、電子商務、信息類、計算機等專業(yè)優(yōu)先
崗位職責
1、負責店面日常收銀管理、店面資金賬務核算及收銀員管理工作;
2、負責做好貨品的盤點及其賬目核對等工作;
3、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求
1、2015年應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實守信，積極進取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4、學習成績優(yōu)秀，擔任過學生干部和社團負責人優(yōu)先。
工作地點：上海
崗位培養(yǎng)路徑：連鎖店總收(總賬)/財務主管/財務部長
崗位四：儲備倉庫主管
學歷：大專
專業(yè)要求：以上專業(yè)不限,物流相關專業(yè)優(yōu)先
崗位職責
1、完成日常倉庫進出商品的管理工作;
2、熟練掌握工作流程，明確業(yè)務要求，做到原始記錄完整，帳、物相符;
3、配合財務進行定期與不定期的盤點工作，有效開展庫存的管理工作;
4、堅持對庫區(qū)進行5S管理，保持商品清潔.
任職要求
1、2015年應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實守信，積極進取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4、學習成績優(yōu)秀，擔任過學生干部和社團負責人優(yōu)先。
工作地點：上海
崗位培養(yǎng)路徑:連鎖店倉庫主管/區(qū)域倉儲主管/基地中心倉儲部長等
崗位五：儲備客服主管
學歷：大專
專業(yè)要求：以上專業(yè)不限,管理類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責
1、負責處理公司各類型工單;
2、及時傳遞重大信息，處理、上報、跟進重大投訴直至解決;
3、界定落實責任，提供服務質量管理依據(jù)。
任職要求
1、2015年應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實守信，積極進取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4、學習成績優(yōu)秀，擔任過學生干部和社團負責人優(yōu)先。
工作地點：上海
崗位培養(yǎng)路徑：客服專員/客服主管/客服部長
工作地點：上海
崗位培養(yǎng)路徑:連鎖店倉庫主管/區(qū)域倉儲主管/基地中心倉儲部長等
四、培訓培養(yǎng)
公司將提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓，并為每一個職位規(guī)劃了三至五年的成長路徑。作為中國家電零售的者，秉承人才“自主培養(yǎng)，內部提拔”的培養(yǎng)方針，蘇寧建立了從招聘選拔、培訓培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利、考核激勵等一系列的人才培養(yǎng)機制。2003年蘇寧啟動了以“1200工程”為代表的應屆畢業(yè)生引進培養(yǎng)工程，實施十一年來，共計引進培養(yǎng)了近10000名本�？苾�(yōu)秀畢業(yè)生，一部分突出代表已成長為公司高管、核心經(jīng)理級管理干部。應屆畢業(yè)生培養(yǎng)的干部已經(jīng)成為公司各級管理層的核心骨干。
五、招聘流程
1、發(fā)送電子簡歷至shanghaizp@cnsuning.com，郵件標題注明應聘崗位;
2、郵寄簡歷，在信封正面注明“應屆畢業(yè)生+應聘崗位”;
3、關注蘇寧招聘校園行，參加專場宣講會、校園招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。
六、福利待遇
薪資：實習期3-6個月：95元/天(包住)+提成/績效考核工資;轉正后：3300-4500元/月，隨著級別提升和工齡增加，薪資也會相應提升。
福利：
1.五險一金
2.節(jié)日團聚/禮品/禮金
3.工作餐/餐補
4.帶薪年假
5.免費體檢
七、簡歷投遞與篩選
面試安排(一至兩輪)
就業(yè)協(xié)議簽訂
實習安排(畢業(yè)前)
合同簽訂(畢業(yè)后)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：呂先生
聯(lián)系電話：021-51566880
電子郵箱：shanghaizp@cnsuning.com
聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)吳中路769號三樓
