關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知

　　陜教師〔2015〕11號

　　各有關市教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，各特設崗位計劃實施縣(區(qū))人民政府，有關高校：

　　為建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳〔2015〕1號)精神，現就做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱特崗計劃)有關實施工作通知如下：

　　一、實施范圍和招聘規(guī)模

　　1.實施范圍：實施特崗計劃縣(區(qū))必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣(區(qū))。自2015年起，特崗計劃縣(區(qū))的縣城學校不再列為中央特崗計劃設崗學校，不再補充新的特崗教師。2015年我省實施特崗計劃縣(區(qū))名單見附件1。

　　2.招聘規(guī)模：2015年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘2800余名特崗教師到偏遠農村學校任教(具體招聘計劃請關注http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/)。

　　二、招聘對象及條件

　　1.招聘對象：以全日制普通高校本科畢業(yè)生或研究生為主，也可適量招收2015屆全日制普通高校師范教育類�？飘厴I(yè)生。其他專科學歷和成人高等教育學歷及黨校學歷不予受理。

　　2.招聘條件：(1)持有相應中小學教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;或陜西省中小學教師資格教育基礎理論知識考試成績單(要求4科全部合格);具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近(各地自行把握條件并負責政策解釋);(2)未就業(yè)或經本人現工作單位同意報考(須出具現工作單位同意報考證明原件);(3)年齡不超過30周歲(1985年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準);(4)同等條件下，本地生源優(yōu)先，報考村小、教學點優(yōu)先。

　　三、服務期限和范圍

　　特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內學校間交流。

　　四、特崗計劃的組織領導

　　我省成立陜西省農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室(名單見附件2)，負責全省特崗計劃實施的組織領導工作。

　　各有關市應成立市特崗計劃工作領導小組及辦公室，由主管教育的市級領導擔任組長，教育、編制、財政、人社等部門主要負責人為成員，在教育局設立特崗計劃辦公室，會同編制、人社等部門負責制定本市特崗計劃的崗位設置標準和公開招聘辦法，組織招聘工作及崗前培訓，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。

　　各有關縣(區(qū))政府應由主管縣長擔任組長，相關職能部門主要領導任副組長，在縣教育局設立特崗計劃辦公室，相關部門積極配合，指派專人負責特崗計劃的日常管理工作。

　　各高校應成立特崗計劃工作領導小組及辦公室，分管就業(yè)工作的校級領導要擔任組長，直接參與和指導該項工作，就業(yè)指導部門要認真做好政策宣傳、學生推薦和派遣等相關工作。

　　五、招聘形式及程序

　　1.公布需求。3月10日前，各市按照《關于做好2015年我省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃需求調研工作的緊急通知》(陜教師〔2015〕9號)要求，向省教育廳報送2015年轄區(qū)特崗計劃實施縣(區(qū))招聘計劃;4月25日前，各市應將轄區(qū)特崗計劃實施縣(區(qū))招聘教師崗位設置標準、編制空缺情況、公開招聘辦法等情況以市為單位分別報省教育廳、省機構編制委員會辦公室、省人力資源社會保障廳審查備案。省教育廳于5月10日前向社會發(fā)布信息。2015年我省特崗計劃全部采用教育部特崗教師信息管理系統(tǒng)(網址：http://tg.ncss.org.cn/，以下簡稱“管理系統(tǒng)”)進行特崗教師的招聘、錄用和信息動態(tài)更新。廣大考生務必通過“管理系統(tǒng)”進行注冊登錄報名。

　　2.網上報名。報名采取網上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報任教志愿，具體為5月11日至20日。

　　3.資格審查。5月18日至25日，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌，嚴格進行網絡資格審查和現場確認審核。各高校應積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協助教育行政部門做好應屆畢業(yè)生的教師資格認定工作。

　　4.理論考試。采取筆試方式進行，以市為單位自主命題，根據筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(體音美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2)。各市應在5月底前將考試工作方案報省特崗辦審查備案，屆時省特崗辦將派人員參與和指導各市的招聘考試工作。各地筆試工作應于6月10日前完成。

　　5.面試及資格審查。各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按5:5計算，具體評分規(guī)則由各市自行規(guī)定)，提出擬聘人員名單并公示(公示信息應包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、當前學歷、擬聘用崗位等，公示期不少于5天)。各地面試及資格審查工作應于6月25日前完成。

　　6.補錄及簽訂合同。2015屆特崗教師應于7月10日前赴特崗計劃縣(區(qū))報到。未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者視為自動放棄(各地應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注)。各地可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作務于7月20日前完成。

　　7月25日前，各縣(區(qū))政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單(附件3)，與特崗教師簽訂《陜西省2015年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份，見附件4);7月31日前，各市應在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須加蓋市級審核章)、特崗計劃工作總結(一式4份)一并上報省特崗辦。

　　7.集中培訓。8月份，各縣(區(qū))特崗辦應集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。各地要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

　　8.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。

　　六、政策與保障

　　中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

　　各地要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等相關保障工作，積極吸引鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村小和教學點任教。在中央財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣(區(qū))要統(tǒng)籌資金，按時、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。

　　七、服務期的管理

　　特崗教師任教期間，由縣(區(qū))教育局代縣(區(qū))政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理�？h(區(qū))教育局根據人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核(考核結果入檔留存)，市教育局每年抽查。對違反協議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。

　　八、服務期滿后的問題

　　1.繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣(區(qū))政府要按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和《關于做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》(陜人社發(fā)〔2010〕201號)要求，采取有力措施，確保他們全部入編，留任人員的聘用手續(xù)由市級人力資源和社會保障部門辦理，并按規(guī)定落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。

　　2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣(區(qū))的，辦理改派手續(xù);沒有轉到本縣(區(qū))的，辦理派遣手續(xù)。

　　九、工作要求

　　省教育廳負責落實受援學校、所需學科及具體人數，并指導各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務等各項工作。省機構編制委員會辦公室負責做好特崗計劃實施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財政廳負責按照國家規(guī)定的標準落實特崗教師工資，并督促有關市縣按標準足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會保障廳負責督促各地落實特崗教師享有國家有關促進畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　各市要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。市級相關部門要明確職責，密切配合，負責做好特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招聘工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據;每學期對特崗教師進行抽查考核，年終進行考評;統(tǒng)籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳備案;督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關生活待遇保障工作。

　　各縣(區(qū))政府要拿出具體的落實意見，負責做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落實到人，如有變化，應及時據實報告;要按照招聘教師的學科結構和學歷情況，進行科學集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負責統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通;根據年度教師增減狀況，預測和上報下年度需求情況。

　　各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進典型，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向，積極做好特崗計劃實施的相關事宜。

　　實施特崗計劃是中央支持中西部農村基礎教育事業(yè)的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。各級教育、編制、財政、人社部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，采取有效措施，確保特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。

　　各地在工作中如有好的意見和建議，請及時與省教育廳教師工作處聯系。聯系人：韓潤社、權偉;聯系電話：029—88668691(兼?zhèn)髡?;電子信箱：sxtgjs@126.com。

附件1
中央農村學校教師特設崗位計劃陜西省2015年實施縣（區(qū)）名單及招聘計劃

擬設崗縣區(qū)			2015年擬 招聘數	聯系人	聯系電話		擬設崗縣區(qū)			2015年擬 招聘數	聯系人	聯系電話
序號	地市	縣 區(qū)					序號	地市	縣 區(qū)
1	西安	藍田縣	37	白小蘭	029-82732337		27	榆林	吳堡縣	20	呼志偉	0912-6521314
2	寶雞	陳倉區(qū)	40	楊彥峰	0917-6212737		28	漢中	城固縣	61	肖開彬	0916-7216144
3		扶風縣	40	趙新平	0917-5230892		29		略陽縣	23	王春江	0916-4822403
4	咸陽	淳化縣	60	羅經龍	029-32777503		30		勉 縣	110	張志安	0916-3229011
5		旬邑縣	50	員小珂	029-32993523		31		寧強縣	26	陳志清	0916-4397323
6		長武縣	10	李義軍	029-34202819		32		西鄉(xiāng)縣	44	熊付平	0916-6323421
7		永壽縣	60	安 輝	029-37666306		33		洋 縣	76	趙紅艷	0916-8220091
8		武功縣	90	張 君	029-37292425		34		鎮(zhèn)巴縣	50	劉文全	0916-6712084
9	銅川	耀州區(qū)	50	周明琦	0919-6185731		35	安康	白河縣	80	石 華	0915-7822796
10		宜君縣	27	楊 舟	0919-5288102		36		漢濱區(qū)	300	張祥鈺	0915-3212363
11		印臺區(qū)	40	劉寶忠	0919-4185213		37		漢陰縣	100	高志山	0915-5210305
12	渭南	白水縣	30	高建軍	0913-6156311		38		嵐皋縣	30	劉同忠	0915-2521487
13		大荔縣	70	楊雙穩(wěn)	0913-3266015		39		寧陜縣	20	嚴德才	0915-6822717
14		富平縣	50	王志龍	0913-8221252		40		平利縣	40	楊啟平	0915-8418985
15		合陽縣	20	魯安宇	0913-5515586		41		石泉縣	66	張安靜	0915-6312605
16		華 縣	25	吝志敏	0913-4733734		42		旬陽縣	80	張先斌	0915-7202539
17		華陰市	15	劉華文	0913-4611398		43		鎮(zhèn)坪縣	30	熊 靜	0915-8822019
18		臨渭區(qū)	20	董鵬志	0913-2669015		44		紫陽縣	50	徐培順	0915-4428729
19		蒲城縣	50	吳 綱	0913-7212897		45	商洛	丹鳳縣	40	薛民生	0914-3386836
20	延安	安塞縣	60	孟聯平	0911-6213436		46		洛南縣	40	劉濤文	0914-7322435
21		寶塔區(qū)	60	王繼偉	0911-2125530		47		山陽縣	66	牛均良	0914-8383782
22		洛川縣	150	李王宏	0911-2691895		48		商南縣	45	段均平	0914-6366972
23		延長縣	80	張雪芳	0911-8617366		49		商州區(qū)	35	董坤山	0914-2390670
24		宜川縣	60	胡陽國	0911-4624960		50		柞水縣	38	倪禮奎	0914-4343581
25		子長縣	40	高紅旗	0911-7113409		51		鎮(zhèn)安縣	58	程功祥	0914-5325871
26	榆林	榆陽區(qū)	114	高世鵬	0912-3525076		合 計			2876

附件2：陜西省農村特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室

組 長：李興旺 省教育廳廳長
副組長：張雄強 省教育廳副廳長
朱曉渭 省機構編制委員會辦公室副主任
習云杰 省財政廳總會計師
王曉馳 省人力資源和社會保障廳副廳長
領導小組下設辦公室，辦公室設在省教育廳，由省教育廳副廳長張雄強同志兼任辦公室主任。
主 任：張雄強 （兼）
副主任：羅侃淳 省教育廳教師工作處處長（常務）
楚瑞秦 省人社廳人力資源市場處處長
姜河舟 省機構編制委員會辦公室事業(yè)編制處處長
劉寶平 省財政廳教科文處處長
朱曉冬 省教育廳教師工作處副處長

附件3：陜西省2015年農村學校教師特設崗位計劃報名資格審查表（樣表）
填報單位：（市級特崗辦蓋章） 填表人： 聯系電話： 填表時間：2015年 月 日

姓名

性別

民族

出生年月

政治 面貌

身份證號碼

家庭地址

畢業(yè)院校及時間

所學 專業(yè)

高 學歷

高 學位

擬任職 學校

擬任職 學科

聯系 電話

是否師范

張三

男

漢

19920601

中共 黨員

××

安康市育才路1號

安康學院201506

××

本科

學士

××

××

××

××

說明：1．此表要求用EXCEL格式，按A3紙橫向填寫，并在規(guī)定時間內上報；
2．填寫方式請參照樣表（學歷按照“�？�、本科、研究生”填寫）。

附件4：陜西省2015年農村學校特設崗位教師聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱		陜西省 市 縣（區(qū)）人民政府
單位住址					郵政編碼
法人代表					聯系電話
乙方（受聘人員）姓名			性別		政治面貌
畢業(yè)院校					畢業(yè)時間	年 月
所學專業(yè)					高學歷
身份證號					聯系電話
通訊地址					郵政編碼

 

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)以及《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 本合同的有效期限為叁年，自2015年 月 日至2018年 月 日止，合同期滿聘用關系自行終止。
距合同期限屆滿2個月前，對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農村工作的應聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到縣（市、區(qū)）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關系沒有轉到縣（區(qū)）的，辦理派遣手續(xù)。對服務期滿愿意繼續(xù)從事當地農村教育的，各縣（區(qū)）應根據空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關系等接轉工作。
第二條 乙方符合《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》規(guī)定的招聘條件，同意被甲方聘用，擔任該縣（區(qū)）
學校 學科教師，并保證勝任該學科教學工作。
甲方應當將乙方安排在農村學校（含村小和教學點）任教，并可根據乙方的工作能力以及農村學校的需要，對前款規(guī)定的乙方的任教學校和任教學科做出適當調整。
第三條 聘用期內，乙方的戶口、檔案關系原則上應轉入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當地有關部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事宜達成協議，其戶口、檔案關系已轉入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應當協助。
第四條 甲方的權利和義務：
（一）乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權；
（二）甲方有權根據乙方的表現和工作實績，按有關規(guī)定和程序對乙方進行學期考核，考核結果將作為確定對乙方獎懲、職務晉升以及有關福利待遇的重要依據；
（三）甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；
（四）特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣（區(qū)）級政府承擔，甲方應確保按時足額發(fā)放；
（五）甲方應為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險以及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；
（六）教師〔2009〕1號和教師廳〔2015〕1號文件規(guī)定的其他權利和義務。
第五條 乙方的權利和義務：
（一）乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；
（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期；
（三）乙方有權享受《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》賦予的各項優(yōu)惠政策；
（四）甲方如不能按規(guī)定履行義務時，有權向同級政府或上級有關部門進行申訴；
（五）乙方應當遵守國家有關法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；
（六）乙方應保證聘期內全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學校的工作安排，全面履行崗位職責，保質保量完成工作目標和教學任務；
（七）《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》規(guī)定的其他權利和義務。
第六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關內容應當相應變更。
訂立本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，本合同有關內容可以相應變更。
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（一）偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的；
（二）嚴重違反勞動紀律或任教學校規(guī)章制度的；
（三）故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重后果的；
（四）嚴重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；
（五）嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的；
（二）乙方不能勝任所聘學科教學工作，經培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；
（三）訂立本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商又不能就變更聘用合同達成協議的。
第九條 有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（一）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條 甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動報酬或提供相應工作條件，經向有關部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知甲方。
第十一條 甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經濟補償金的義務。
甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學校的工作年限給予經濟補償。乙方在任教學校工作每滿一年，甲方應發(fā)給乙方一個月工資作為經濟補償金。乙方在任教學校工作不足半年的，不予補償；超過半年而不足一年的，按一個月工資的半數給予補償。
第十二條 合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應由解除合同一方向對方支付違約金；違約金的數額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。
前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計算的總有效期減去解除合同一方解除合同時按月計算的已經履行的期限的差，在計算已經履行的期，不足半個月的，該月不計；超過半個月的，按一個月計算。
第十三條 聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十二條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應當返還聘用期間由甲方或任教學校出資進修、培訓所支付的進修費、培訓費等相關費用。
第十四條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。因實施本合同發(fā)生的人事爭議以及本合同未盡事宜，如《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》已做出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未做出規(guī)定的，按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十五條 本合同一式四份，陜西省農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室、有關市特設崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十六條 實行社會公示制度，本合同應聘人員公示期應不少于5天。公示情況需報市特設崗位辦公室，經審查后無異議的，需經省特設崗位辦公室審批，合同方能生效。

甲方（蓋章）： 法定代表人或授權代表 （簽字）： 2015年 月 日		乙方（簽字）：   2015年 月 日
市特設崗位辦公室審查意見   （蓋章） 2015年 月 日		省特設崗位辦公室審批意見   （蓋章） 2015年 月 日

 

　　陜西省教育廳

　　陜西省機構編制委員會辦公室

　　陜西省財政廳

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　2015年3月3日