資格審查及面試（綜合考核）。

1、資格審查。（1）各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成資格審查小組負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。（2）資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表、支教人員服務(wù)證書及證明材料等。（3）資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門對審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間為3天。（4）資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。（5）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進(jìn)行面試（綜合考核）。

2、面試（綜合考核）。（1）面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門組織實(shí)施，面試考官由各市、縣（區(qū)）異地交流選派臨時派遣。（2）面試時間和地點(diǎn)，由設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。（3）面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。（4）面試（綜合考核）滿分100分，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

3、考試總成績的計(jì)算方法。

考試總成績=（筆試成績[含加分] 3）65%+面試成績35%。