根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》（豫人社〔2010〕124號）精神，經(jīng)市編委研究，決定開展2015年市直機關公開遴選公務員工作。
一、遴選計劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，今年市直14個部門（單位）共公開遴選公務員39名（具體遴選計劃見附件1），其中：市直機關23名，市直參照公務員法管理的事業(yè)單位16名。
二、報考范圍和資格條件
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1.報考市直機關職位的須為全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗的已登記且符合轉任規(guī)定的公務員。
2.報考市直參照公務員法管理的事業(yè)單位職位的須為全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗的已登記公務員。
3.市直部門（單位）設在縣區(qū)以下的單位（垂直管理單位、派出機構等）符合條件的人員也可報考。
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1.政治素質良好，品德端正；
2.勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認；
3.大學本科及以上文化程度（報考中共漯河市委機要局特殊職位的，學歷可放寬為大學�？疲�
4.符合遴選職位要求的年齡限制（見附件1）；
5.已按規(guī)定進行公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記備案；
6.具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上；
7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8.具有正常履行職責的身體條件；
9.符合遴選職位要求的其他資格條件；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）；
2.按照有關規(guī)定有服務期要求，未服務期滿的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.正在接受紀檢、檢察機關審查的；
5.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的。
報考人員不得報考轉任后構成回避關系的職位。
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本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2015年5月4日。
三、遴選辦法和工作程序
公開遴選公務員工作按照發(fā)布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、加試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉任手續(xù)等辦法和程序進行。
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名方式、時間及地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式報名，每人只能選報一個職位。本次遴選不收取報名費。
報名時間：2015年5月4日—5月8日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30
報名地點：市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳（黃河路647號）
2.報考資格審查
報名時，考生本人需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、公務員登記備案表、報考職位要求的其他證明材料等原件及復印件2份，2寸近期免冠照片5張，《漯河市市直機關遴選公務員報名表》2份（見附件2）。工作人員現(xiàn)場進行資格審查。
3.開考比例
各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于4:1，報名結束后達不到開考比例的，經(jīng)市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組審核同意，可降低比例，但低不低于2：1，仍達不到開考比例的，需相應核減擬遴選計劃，核減后還達不到開考比例的，取消該職位遴選計劃，已報名人員如符合其他遴選職位條件，可在48小時內申請報考其他職位。
4.領取準考證
領取時間：2015年5月14日—5月15日上午8：30—下午5：30
領取地點：市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳（黃河路647號）
�。ǘ┕P試
1.采取閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷滿分100分。
2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
3.筆試時間和地點：見準考證。
4.考生須持本人有效身份證、準考證參加筆試。
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1.根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選（降低開考比例的全部進入面試）。因考生自動放棄面試后出現(xiàn)空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。
3.考生憑有效身份證、筆試準考證領取面試通知書（時間、地點另行通知）。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
5.面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。
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1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。
2.加試工作方案統(tǒng)一在漯河黨建網(wǎng)、漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
3.考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。
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1.無加試環(huán)節(jié)的職位�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%
2.有加試環(huán)節(jié)的職位。考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%
筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
�。w檢與考察
1.根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。
2.體檢標準和要求，執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定，并在體檢前告知考生。
3.體檢合格的人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律和轉任后構成回避關系等方面的情況。
（七）公示、試用及辦理轉任手續(xù)
1.根據(jù)報考人員考察情況，確定擬遴選人員，并予以公示，公示時間為7天。
2.公示期滿無異議的，擬轉任人員進入遴選部門（單位）試用6個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。
3.試用期滿組織考察，考察合格的，按照規(guī)定辦理轉任有關手續(xù)。
四、其他事項
�。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其遴選資格。
�。ǘ╀鸷狱h建網(wǎng)（http://www.luohedj.cn）、漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.lss.gov.cn）為本次遴選工作專用網(wǎng)站，有關信息均將通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
�。ㄈ﹫罂既藛T在遴選各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，遴選期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
本次遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：3158529
注：附件1.2請至漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.lss.gov.cn）下載中心欄目下載
