聘用審批及待遇

（一） 經(jīng)筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課（試講）、結(jié)構(gòu)化面試體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在擬聘用人員中綜合成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)；報(bào)考村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職位的考生確定為擬聘用人員的，安排到原任職地有編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二） 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員試用期一年，低服務(wù)年限三年（含試用期），期間不予調(diào)整聘用崗位。

（五）經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。