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群眾路線個人黨員整改措施

時間:2015-05-08 14:05:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
★入黨申請書,又稱入黨申請報告,是要求入黨的人向所在單位的黨組織提出的一種書面材料。入黨申請書標(biāo)志著申請人經(jīng)過了鄭重思考,向黨組織表明自己有入黨的志愿和要求,使黨組織了解申請人的政治信仰和追求,便于黨組織對申請人有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)、教育、考察,同時也是黨組織確定入黨積極分子和發(fā)展對象的重要依據(jù)。每一位要求入黨的同志,都應(yīng)該認(rèn)真寫好入黨申請書。
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根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,自我局7月初動員大會以來,我學(xué)習(xí)了中央教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組指定的《論群眾路線--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費--重要論述摘編》三本重要教材,學(xué)習(xí)黨章和黨的xx大報告、以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,通過網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),重溫楊善洲同志的先進(jìn)事跡,通過學(xué)習(xí)我對這次群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性有了新的認(rèn)識。
  緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長進(jìn)步經(jīng)歷,緊扣為民務(wù)實清廉主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,我加強學(xué)習(xí)、征求意見、查擺問題、分析解剖,現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
  一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況
  我已參加工作22年(1991年7月),入黨10年(2003年5月)。在組織的培養(yǎng)下,我一步一步成長為一名黨的干部。我曾到當(dāng)時的麗江行署統(tǒng)計處計算站鍛煉一年,在省統(tǒng)計局我分別在投資處、貿(mào)經(jīng)處工作過,2010月7月我到計算中心任副主任至今,在不同的崗位上,都能站穩(wěn)政治立場,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,堅定地與黨中央保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。參加工作以來,始終服從組織決定、聽從組織安排,廉潔自律,自覺遵守黨紀(jì)國法,自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)。但是對照黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn),作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,還有很多不足:一是黨的理論學(xué)習(xí)不足,用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的本領(lǐng)不足;二是黨的宗旨意識不強,與基層群眾接觸少,為基層服務(wù)的意識不夠;三是由于計算中心技術(shù)性強,對工作有畏難情緒,工作積極性有所降低。這些都是與黨章對黨員的要求不相符的,需要引起高度重視,并加以改正。
  二、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
  本人從內(nèi)心擁護(hù)《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,以及《云南省統(tǒng)計局黨的群眾教育實踐活動邊學(xué)邊查邊改八項措施》,并認(rèn)真學(xué)習(xí),以此嚴(yán)格要示自己,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在以后的工作中我要注意改進(jìn)調(diào)查研究方法,調(diào)研前準(zhǔn)備提綱,增強調(diào)研工作的針對性,調(diào)研中要緊密結(jié)合統(tǒng)計改革和統(tǒng)計工作中存在的問題,實事求是地了解基層情況,踏踏實實幫助基層解決實際困難。擁護(hù)和支持轉(zhuǎn)變會風(fēng)和文風(fēng),進(jìn)一步加強政務(wù)信息工作的落實,提高計算中心工作宣傳質(zhì)量。沒有公車私用,辦公用房超標(biāo)的現(xiàn)象。
  三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問題
  (一)形式主義方面。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)風(fēng)不扎實。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面、不深入、不求甚解、不系統(tǒng),融會貫通不夠,形成一個個“知識孤島”,沒的從整體上把握好中心的工作,沒有形成明晰的工作思路。二是工作作風(fēng)不夠扎實。分管工作抓落實不夠,比如所負(fù)責(zé)抓的政務(wù)信息工作,落實跟進(jìn)不夠,工作效果不理想。
  (二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在:一是深入基層了解情況,服務(wù)基層,指導(dǎo)幫助不夠;二是與同事之間的相互交流、溝通不夠;三是領(lǐng)導(dǎo)作用不突出,習(xí)慣于管事,不習(xí)慣管人。四是存在不求銳意進(jìn)取,但求維持現(xiàn)狀的思想,缺乏大局意識,憂患意識和主人翁意識。
  (三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在:一是專業(yè)技術(shù)知識總體掌握得不夠,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。由于長期以來思維禁錮于做報表需要的那小點計算機(jī)知識,來到計算中心后,既想盡快熟悉工作,又有畏難情緒,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)過程中患得患失,學(xué)習(xí)時緊時松,造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),成效不大;對采購招標(biāo)等法律法規(guī)鉆研不夠,鉆研業(yè)務(wù)有惰性,工作中動腦筋不夠。缺乏掌握先進(jìn)的知識也是發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識。
  二是領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力有差距。思想不夠成熟,工作中遇到問題應(yīng)變能力差,遇到難題,常常依靠主任指一步走一步,工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠。
  (四)奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在,隨著工作條件的不斷改善,艱苦樸素、勤儉節(jié)約的觀念有所淡化,有時有攀比心理,希望有更好的辦公條件和辦公用品。