點擊查看:2015年廣西省桂林市事業(yè)單位招聘985人公告
考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時,以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同,則以筆試《綜合能力測試》成績高分者進入考察程序。
(二)考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排,招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施?疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?疾斓耐瑫r,要進行報考資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋單位主管部門或縣、區(qū)人力資源和社會保障局公章,報桂林市人力資源和社會保障局備案,桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果,在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。
(六)考察不合格,不能進入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位筆試、面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。