2015紹興會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知-紹興財(cái)政局

市級(jí)有關(guān)部門，市直各開發(fā)區(qū)，各有關(guān)企業(yè)：
　　為做好我市2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)）和《浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（浙財(cái)會(huì)〔2013〕43號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、繼續(xù)教育的對(duì)象
　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為持有2014年12月31日前頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。
　　二、繼續(xù)教育的形式
　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采取網(wǎng)絡(luò)教育與面授教育相結(jié)合雙軌運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)教育以浙江省會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育平臺(tái)（網(wǎng)址：http//kjzj.zjczt.gov.cn）為主導(dǎo)，面授教育具體形式按《浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》明確的形式執(zhí)行。會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇相應(yīng)的形式參加繼續(xù)教育。
　　三、繼續(xù)教育的內(nèi)容
　　2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行分類分級(jí)培訓(xùn)，具體分企業(yè)類和行政事業(yè)類兩個(gè)類別，每個(gè)類別分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)以上三個(gè)級(jí)別。高級(jí)以上會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育按管理權(quán)限由省財(cái)政廳組織實(shí)施，具體計(jì)劃另行通知。
　　2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（但不限于）：管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范及相關(guān)政策、新稅收政策、金融企業(yè)相關(guān)政策、財(cái)政違法行為處罰處分條例、浙江省地方企業(yè)管理及財(cái)稅政策等。參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，可根據(jù)其單位的性質(zhì)和實(shí)際工作需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，但選擇上述內(nèi)容不得少于10個(gè)學(xué)時(shí)。教材以省財(cái)政廳編寫的《2015年度浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育讀本》為主。
　　各繼續(xù)教育承辦機(jī)構(gòu)在具體組織實(shí)施時(shí)可根據(jù)分類、分級(jí)培訓(xùn)管理的要求，從有利于提高培訓(xùn)實(shí)效、有利于提升會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)出發(fā)，在制定具體教育計(jì)劃時(shí)，可有選擇性的調(diào)整，切實(shí)做到因人施教，按需施教。
　　四、組織實(shí)施
　　市本級(jí)初、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育根據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理”的原則由市財(cái)政局組織實(shí)施。
　　1.市本級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育由市財(cái)政局認(rèn)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織實(shí)施（其中市本級(jí)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育由紹興市財(cái)稅干部教育管理中心承辦），各承辦繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求，于培訓(xùn)實(shí)施前30個(gè)工作日內(nèi)向市財(cái)政局上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃備案。
　　2.市級(jí)主管部門、大型企業(yè)集團(tuán)公司舉辦本單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合《浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》及本通知的有關(guān)規(guī)定，并在培訓(xùn)實(shí)施前1個(gè)月報(bào)市財(cái)政局備案。備案時(shí)必須使用正式文件或函件，明確培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資，并附培訓(xùn)人員清單。
　　3.繼續(xù)教育培訓(xùn)工作應(yīng)于當(dāng)年12月20日前實(shí)施完成。因故未完成以前年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的，一律通過浙江省會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育平臺(tái)（網(wǎng)址：http//kjzj.zjczt.gov.cn）補(bǔ)修繼續(xù)教育課時(shí)。
　　五、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
　　1.紹興市財(cái)稅干部教育管理中心
　　2.紹興市中興財(cái)經(jīng)專修學(xué)校
　　六、繼續(xù)教育情況的登記
　　1.參加浙江省會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育的，經(jīng)考試或考核合格后，系統(tǒng)將自動(dòng)為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。
　　2.參加面授繼續(xù)教育的，財(cái)政部門將根據(jù)備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位報(bào)送的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息，為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。
　　3．會(huì)計(jì)人員參加其他形式繼續(xù)教育的，持相關(guān)有效證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所屬財(cái)政部門辦理登記。
　　七、培訓(xùn)時(shí)間
　　2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育截止時(shí)間為2015年12月31日。面授培訓(xùn)工作應(yīng)于2015年12月20日前實(shí)施完成，并在12月31日前完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)備案，或未在規(guī)定期限內(nèi)完成培訓(xùn)的，財(cái)政部門不予認(rèn)可。
　　八、工作要求
　　1.參加繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)人員享有的權(quán)利和義務(wù)，每位會(huì)計(jì)人員要合理安排時(shí)間，正確處理好參加教育與工作、生活的關(guān)系，認(rèn)真及時(shí)完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。各單位應(yīng)積極督促、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員及時(shí)參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，為會(huì)計(jì)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件。
　　2.各會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要科學(xué)、合理設(shè)置教育課程，針對(duì)不同層次、不同類別會(huì)計(jì)人員提供具有實(shí)效性的教育產(chǎn)品，并安排較高素質(zhì)的師資力量為學(xué)員教學(xué)服務(wù)，切實(shí)提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量；要加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)管理、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和課堂紀(jì)律，提高學(xué)員到課率，保證正常的教學(xué)秩序；要切實(shí)做好服務(wù)工作，努力使每位學(xué)員能夠在一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中靜心學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所得，學(xué)有所成，學(xué)有實(shí)效；同時(shí)要配合財(cái)政部門做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)信息記載、備案工作，確保每位學(xué)員繼續(xù)教育信息的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，并配合市財(cái)政局做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格換證工作。
　　3．市財(cái)政局將一步加大對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)的后續(xù)監(jiān)管，對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，將予通報(bào)并責(zé)令其限期改正，對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理等不定期進(jìn)行事前、事中、事后的檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定組織培訓(xùn)或培訓(xùn)學(xué)時(shí)及質(zhì)量達(dá)不到要求的培訓(xùn)單位，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。