貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總部設(shè)在貴陽的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)有正式員工3600人，下轄9個分行，1個營業(yè)部，26個支行，營業(yè)網(wǎng)點共計178個�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向銅仁市范圍內(nèi)招聘工作人員作為碧江區(qū)、德江縣、沿河縣等區(qū)、縣的人才儲備，誠邀業(yè)界人士加盟。
一、招聘基本條件
（一）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵紀守法；
（二）身體健康，能適應崗位工作要求；
（三）品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良行為記錄；
（四）能熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
（五）具備較強的團隊協(xié)作精神，溝通能力良好；
（六）應聘人員原則上為銅仁市戶籍。
二、招聘崗位、人數(shù)及應聘條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應聘條件 | |
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管理人員4人 |
分支機構(gòu)管理人員 |
2名 |
原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論、銀行實務和相關(guān)法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結(jié)算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構(gòu)管理職務5年以上，符合金融機構(gòu)高級管理人員任職資格條件。 |
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（正職） | |||
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分支機構(gòu)管理人員 |
2名 |
原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論和銀行實務，熟悉銀行信貸、會計、結(jié)算等業(yè)務操作及相關(guān)法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務操作和管理經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構(gòu)管理職務5年以上，符合金融機構(gòu)高級管理人員任職資格條件。 | |
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（副職） | |||
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綜合 |
負責人 |
2名 |
35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。 |
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管理部 | |||
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4人 |
記賬綜合崗 |
2名 |
30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關(guān)專業(yè)，有銀行會計結(jié)算2年以上工作經(jīng)歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎(chǔ)理論、核算辦法、規(guī)章制度。 |
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市場 |
負責人 |
3名 |
35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設(shè)與管理，熟悉個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等；對公司企業(yè)、個人客戶的金融服務、產(chǎn)品和營銷等較為熟悉，有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。 |
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營銷部 | |||
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15人 |
客戶經(jīng)理崗 |
12名 |
30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上銀行公司、個人業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司、個人業(yè)務及營銷，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。 |
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營業(yè)部 |
負責人 |
3名 |
35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網(wǎng)點5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。 |
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21人 | |||
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柜員崗 |
18名 |
30周歲以下，大學�？埔陨蠈W歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業(yè)務。 |
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三、招聘程序
應聘者經(jīng)報名、初審、復審、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。
四、報名時間
2015年5月18日至6月5日。
五、報名方式及地點
應聘人員可通過貴陽銀行、銅仁門戶網(wǎng)下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填報。將該報名表及個人自薦材料（含相關(guān)學歷、資格證書復印件、身份證復印件、反映工作業(yè)績和工作能力的相關(guān)材料、免冠1寸標準照一張）一并發(fā)送至QQ：644893606。相關(guān)招聘信息還可通過銅仁日報、銅仁電視臺等媒體及時了解。
六、聯(lián)系人
鄭先生（0856-6931001，13885624921）；
李女士（0856-6931010，18685466006）；
王女士（0856-6931015，13678563023）；
七、用工形式及待遇
應聘人員一經(jīng)錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動合同，按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。
八、其他事項
（一）有突出工作業(yè)績、較強市場拓展能力的應聘人員，年齡和學歷條件可適當放寬。
（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話方式與應聘者聯(lián)系。請應聘者保持通訊暢通。
附件：貴陽銀行應聘人員報名表
