招聘崗位

招聘人數

應聘條件

分行零售業(yè)務部1人

負責人

1名

40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等個人業(yè)務工作5年以上管理崗位經歷，熟悉零售業(yè)務產品開發(fā)、營銷、財富管理、IT支持等工作，有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務拓展能力。

分行綜合結算部1人

會計核算崗

1人

30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算2年以上工作經歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度，能獨立完成會計和結算崗位相關工作。

分行風險管理部1人

稽核審計崗

1名

40周歲以下，大學本科以上學歷，有3年以上金融機構稽核審計工作經歷，熟悉國家各項有關法律法規(guī)和銀行內部控制制度，有較強的分析能力及文字表達能力。

下設機構管理人員2人

管理人員

1名

原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。

（正職）

管理人員

1名

原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論和銀行實務，熟悉銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作及相關法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務操作和管理經驗，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。

（副職）

下設機構綜合管理部

負責人

1名

35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。

3人

記賬綜合崗

1名

30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算2年以上工作經歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度。

行政后勤管理崗

1名

30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上行政事務工作經驗，具有一定的文字表達能力，有銀行工作經驗者優(yōu)先。

下設機構市場營銷部

負責人

1名

35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行信貸工作經驗，熟悉公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設與管理，熟悉個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等；對公司企業(yè)、個人客戶的金融服務、產品和營銷等較為熟悉，有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。

5人

客戶經理崗

4名

30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上公司、個人業(yè)務工作經驗，熟悉銀行公司、個人業(yè)務及營銷，熟悉貸前調查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。

下設機構營業(yè)部7人

負責人

1名

35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網點5年以上管理崗位經歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。

柜員崗

6名

30周歲以下，大學�？埔陨蠈W歷，有2年以上金融工作經歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業(yè)務。