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廣東醫(yī)改最新消息:廣東東莞醫(yī)改后每次門(mén)診藥費(fèi)降了10元多

時(shí)間:2015-05-28 10:11:00   來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)     [字體: ]

廣東東莞醫(yī)改后每次門(mén)診藥費(fèi)降了10元多

    公立醫(yī)院改革3年取得明顯成效

  但距離社會(huì)各界期待尚有一定差距

  東莞公立醫(yī)院改革至今已3年,這3年來(lái)東莞醫(yī)改到底做了哪些事?取得了什么樣的進(jìn)展?還存在什么難點(diǎn)和不足?昨天,市衛(wèi)計(jì)局就此進(jìn)行了通報(bào)。通報(bào)顯示,東莞醫(yī)改在管辦分開(kāi)、政事分開(kāi)、醫(yī)藥分開(kāi)等體制機(jī)制改革方面取得了明顯成效,不過(guò)距離社會(huì)各界的期待尚有一定差距,特別是公立醫(yī)院逐利機(jī)制有待全面破除。

  東莞醫(yī)改入選試點(diǎn)

  據(jù)介紹,東莞于2012年10月全面啟動(dòng)全市公立醫(yī)院綜合改革,東莞也是全省公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)城市,還是國(guó)家發(fā)改委社會(huì)辦醫(yī)(國(guó)家)聯(lián)系點(diǎn)。

  “公立醫(yī)院改革圍繞管辦分開(kāi)、政事分開(kāi)、醫(yī)藥分開(kāi)的總體要求,統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制、補(bǔ)償機(jī)制、人事編制、薪酬分配、價(jià)格機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制等綜合改革,取得了階段性成效。”市衛(wèi)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào):“市財(cái)政也安排了足額的資金,為試點(diǎn)工作的順利開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ),東莞還順利入選全國(guó)第三批城市公立醫(yī)院綜合改革國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)城市!

   醫(yī)改3年8件事

  1.推進(jìn)管辦分開(kāi)

  2.實(shí)施醫(yī)藥分開(kāi)

  3.實(shí)施政事分開(kāi)

  4.推進(jìn)人事制度改革

  5.開(kāi)展平價(jià)醫(yī)療服務(wù)

  6.完善財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制

  7.鼓勵(lì)社會(huì)資本投資辦醫(yī)

  8.建立市疾病應(yīng)急救助制度

  醫(yī)院逐利機(jī)制有待破除

  該負(fù)責(zé)人還表示,東莞公立醫(yī)院改革試點(diǎn)啟動(dòng)以來(lái)取得一定進(jìn)展,但距離社會(huì)各界的期待尚有一定差距,特別是公立醫(yī)院逐利機(jī)制有待全面破除,內(nèi)部管理水平有待提升,符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度有待健全,合理的就醫(yī)秩序還未形成,醫(yī)改尚需深入探索。

  此外,區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生技術(shù)水平與群眾預(yù)期差距較大,影響了“社區(qū)首診、分級(jí)診療”制度的執(zhí)行效果。

  該負(fù)責(zé)人表示,接下來(lái)東莞將制定符合實(shí)際的城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案,將管理體制、服務(wù)價(jià)格調(diào)整、醫(yī)保支付等改革作為重點(diǎn)任務(wù)。