組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算出每名報(bào)考人員的最終成績(jī)，按照職位擬錄取人數(shù)等額確定考察對(duì)象。由市直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考察工作方案，抽調(diào)組織、人社和用人單位組成考察組，按考察方案進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞変浻谜撸�經(jīng)市直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次�？疾旖Y(jié)束后，由考察組提出擬選調(diào)人員，報(bào)市直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。