去年12月，通過關(guān)系，我參加了寧波銀行的面試。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目：假如給你1000萬，你將如何利用，時間20分鐘。當(dāng)時我就出于自己的專業(yè)，提出了一些IT方面的投資建議。終，小組共4人過關(guān)，其中2個牛人姐姐，1個做總結(jié)的男生，還有1個是我（我覺得自己是靠關(guān)系過的）。筆試PASS。二面，緊張得要死。面對行長等一群專業(yè)人士，吱吱嗚嗚，說話極沒條理。三面，同樣的問題，每個題目只能簡單回答一兩句話。雖然終被錄了，但我心知肚明是怎么回事。

寒假之前，得知自己進了國家公務(wù)員的面試，于是，對自己進行了一番惡補。買教材，找老師。尋到我爸單位會計的兒子對我進行了輔導(dǎo)。年前也就輔導(dǎo)了2次，效果非常顯著。

由于知道自己是以后一名進的面試，所以沒有報太大希望，還是非常積極地去投簡歷找工作了。

之后是工行的面試。工行面試有點類似于公務(wù)員面試，但沒有公務(wù)員面試如此的規(guī)范。在等候區(qū)抽題，2道情景分析題，有關(guān)人際交往的。輔導(dǎo)后的首次實戰(zhàn)很成功，題目輕松回答完畢。接著，面試官們相繼提出了一些問題，如工作崗位，薪酬要求等。這些無關(guān)輔導(dǎo)內(nèi)容的題目，回答起來還有些生疏。但會議室里親切的氣氛和慈祥的面試官們，還是讓我放下了心里的不安，我也就如實表述了我自己的想法，包括絕對不做客戶經(jīng)理。面試到后，我居然還把面試官逗樂了。呵呵，算是首戰(zhàn)大捷吧。ps：我放棄了工行的體檢

再之后就是寧波市政府辦的畢洽會了。一年當(dāng)中的重頭戲，參加是必須的。沒時間做簡歷，直接拿了暑假時實習(xí)的簡歷。1頁紙而已，但后面附上了厚厚的獎狀及證書的復(fù)印件，包括成績單、四六級、PETS、獎學(xué)金、優(yōu)秀團干、三下鄉(xiāng)等等十余頁。提了二十份簡歷，終在跑了N個館后，就投出了6份：人壽、雙鹿電池、李惠利醫(yī)院、考試中心、唐獅、寧波醫(yī)藥。

下午2點，剛回到家，還沒動口吃飯，人壽就打來了電話，讓我過去談?wù)�。人壽IT部的朱老師滿臉笑容地接待了我。非面試，就簡單跟我進行了交談。后拉我去人力資源部同主任見了見面。面試當(dāng)天，經(jīng)理也來了。6個面試官排排坐，輪流發(fā)問。有了工行的經(jīng)驗，面對他們的問題，我早已做了充足的準(zhǔn)備。自信的回答，讓經(jīng)理一直點頭。完成面試，做了差不多3個小時的筆試。從性格測試，到IQ測試，再到專業(yè)試。終，我和另外2位男性研究生一同被錄取。悲劇的是，后我們3個都沒簽人壽。其實，至今我仍舊很后悔這個決定。因為人壽寧波分公司上下3000多人，正式員工僅為100人，能成為正式工的待遇一定非比尋常，其住房公積金都是以社會高值來交的。而且，從總經(jīng)理的字里行間可以得出，他對我的期許度之高。作為一家年輕的企業(yè)來說，升職空間一定遠超公務(wù)員。

雙鹿電池在接收簡歷時就列出了苛刻的條件。211，6級等。只要能說服HR收下你的簡歷，面試就是走過場。面試就是進行1分鐘自我介紹，問了1個問題，就OK了。非常沒有挑戰(zhàn)性。

李惠利醫(yī)院是衛(wèi)生局統(tǒng)一招聘事業(yè)編制人員的。筆試挺有難度，和人壽的專業(yè)試有的一拼。英語面試挺簡單的，還不到4級的標(biāo)準(zhǔn)。但長時間沒碰英語的我，考得也不太理想。終總分130+，進了面試。面試同省公務(wù)員考試完全一樣。7個面試官，計時員，記分員，還有旁聽，攝影師等人。這也是我第經(jīng)歷同公務(wù)員考試完全一樣的面試流程。剛進入考場時出乎我的意料，面試室太小了，就看到里面一群人。我的座位離考官不到1米的距離，只能大眼瞪小眼了。冷靜了一下，開始看題本，3題，準(zhǔn)備2分鐘后作答。前兩題很常規(guī)，有1題是關(guān)于實習(xí)帶給我什么的，還有1題不記得了。相對而言挺簡單。后1題，醫(yī)改的5項重點改革。完全不了解，但還是很從容地將我所知道的包括藥價和醫(yī)保簡單地作了介紹，后坦言自己對此了解不夠深入。面試+附加分，得了近89分。很滿意。
 

寧波銀行的校園招聘安排得比較晚，11月中旬各地陸續(xù)開始了校園招聘會，我參加的是寧波大學(xué)那次，在一個小教室里，來聽的人還算多，邊上都站滿了。會上一位員工介紹了下寧波銀行的基本情況，城商行里排第一，近幾年發(fā)展的很快，各地去開分行，據(jù)說北京分行也在籌備中，總部很有可能會移到上海。半個小時的介紹結(jié)束后，除了科技部，其他部門開始第一輪面試，據(jù)說問的是些基礎(chǔ)知識和個人的基本情況，科技部首先要過筆試關(guān)，所以那天沒有進行初面。11月底，我通過了網(wǎng)上的簡歷刪選，得到了筆試的機會，被安排在杭州的省委黨校進行筆試，那天在其他地方也同時進行筆試。所有部門都需要參加筆試，關(guān)于這次筆試，網(wǎng)上已經(jīng)有很多討論，科技部的題目是一百多道選擇題，絕大部分都來自軟件設(shè)計師考試的歷年真題，考得比較多的是軟件工程部分，如UML知識，項目管理等，關(guān)于程序的題目很少，如果準(zhǔn)備過軟設(shè)的考試，就很有優(yōu)勢了，另外一部分是公務(wù)員考試那種計算題，后幾道很有難度，是關(guān)于推理的，很復(fù)雜，我都來不及做，考試時間是兩個半小時。再說說其他部門的題，聽說很變態(tài)，有金融知識題，常識題，英語題，還有一篇作文，大部分人都覺得時間來不及。" f3 P$ y5 z8 {0 W
考試后一個星期，通知參加面試，安排在杭州分行里。那天過去還找了一會兒，在湖墅南路上，有大概三四層樓，好像杭州就這么一個分行，沒設(shè)支行。那次得到筆試機會的有38個人，終得到面試機會的有18人，大部分是研究生，只有2個本科，一個浙大，一個工商，寧波銀行以后以招研究生為主。面試是一對三，里面坐著兩個科技部副經(jīng)理，和一個不認(rèn)識的，做記錄，先是2分鐘自我介紹，我那天除了奉上簡歷和報名表外，還給了一堆的獎項復(fù)印件，他們邊聽邊翻著這些東西，我聽說銀行招聘比較看重這個，是否有過獎勵，是否拿過什么證書，所以早有準(zhǔn)備。然后他們讓我介紹下自己研究生階段做過的項目，挑一個有代表性的，我就講了自己近做的那個SQLite開發(fā)，簡單的講了幾句，自己在里面扮演什么角色，主要負(fù)責(zé)做哪一塊，他們聽到我是這個項目的負(fù)責(zé)人，就問我開發(fā)中是技術(shù)重要還是管理重要，本來這個項目技術(shù)含量就不高，主要是分工是否合理，這樣就能加快開發(fā)進度，我就說是管理重要了，他們笑笑，貌似還算滿意我的回答，可能銀行里的開發(fā)，技術(shù)含量也不高吧，接下來又問了下我大學(xué)在哪里讀的，有沒有考過軟件設(shè)計師，打不打算去考個系統(tǒng)分析師，我說自己一年前就買了書，可惜后來要搞論文，就給耽擱了。差不多10分鐘左右，我結(jié)束了初始。6 M6 w( O9 `! ?) R
一周之后，接到二面消息，地點是在黃龍體育場旁的世貿(mào)君瀾酒店，比香格里拉還要好，因為這次面我們的一個是董事長，一個是行長，和一個HR經(jīng)理。杭州這邊的二面安排了兩天，各個部門都是由這三位老總來面，也就是說不會問技術(shù)或?qū)�業(yè)方面的問題。科技部被安排在第二天中午，后來得知第二天陸董有事不在，只有俞行和HR總監(jiān)面我們。那天我特地穿了新買的西裝，從頭到腳全副武裝了一把。到了那邊發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人還真是正裝，畢竟這面試的地點，這要見的人，都不是一般層次的。面試的第一個環(huán)節(jié)很有意思，被叫到的人會要求抽一張小紙條，那上面寫著一個詞語，要求用這個詞說一段話，一到兩分鐘，內(nèi)容不限，只要圍繞這個詞能夠自圓其說就行，可以準(zhǔn)備三、四分鐘，等前面一人面試結(jié)束后，就進去。我聽到的詞語有彩虹、清晨、周期、印象、倒退等等，每個人都不一樣，估計有上百個，我抽到的是曲線，大概構(gòu)思了下，就被叫進去了，對面一男一女坐著，男的很年輕，長得非常帥，應(yīng)該就是HR總監(jiān)，女的年紀(jì)長，四五十歲有的，自然就是俞行長了，兩人身價應(yīng)該都有上千萬吧。他們示意我坐下后，我先自報家門，然后開始了即興演講，先說人生軌跡像條曲線，不可能一帆風(fēng)順，總有高低起伏，上坡下坡，高潮低潮，我們要通過自己的努力，盡量讓這條曲線有一個總體向上的發(fā)展趨勢，然后說到國家發(fā)展也像條曲線，近段時間金融危機，可能對我國有影響，各項指標(biāo)曲線向下走了，但危機中也有機遇，通過努力，一定能走出低谷，贏來曲線又一個高點。大概就這么講了1分鐘左右，實在掰不動了，草草收了場，一陣緊張。我邊講，他們邊在紙上記著什么。等我講完了，總監(jiān)開始提問，你高中在哪里讀的，大學(xué)在哪里讀的，為啥高考沒考好，總監(jiān)問一個我回答一個，一分鐘不到，他示意下可以了，我還沒反應(yīng)過來，愣了下，這也太快了吧，連忙說了聲謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)，起身離開。就這樣二面結(jié)束了。0 `+ m4 L- X( H8 |4 r2 ~
得到offer的電話是在兩周之后才收到的，一度以為自己掛掉了，真是揪心。后來知道杭州面完之后還要去上海，南京，寧波等地，要等所有的面試都結(jié)束了再給出錄用名單，這個周期是比較長的。科技部在元旦之后又安排了第二次招聘，在寧波安排了一場筆試和面試，兩次招聘總共招了30幾個人，大部分是寧波人，碩士生，碩士生待遇基本工資稅前80k/年，本科生65k/年，年終獎跟項目和績效有關(guān)，簽約三年，違約金5k，明年科技部要搬到鄞州南部商務(wù)區(qū)，離市區(qū)蠻遠的。