雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天)，則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。
　　雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：
　　【新加坡留學(xué)生就業(yè)帶薪假期有哪些--病假】
　　服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
　　【新加坡留學(xué)生就業(yè)帶薪假期有哪些--特別事假】
　　不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。
　　【新加坡留學(xué)生就業(yè)帶薪假期有哪些--婚假】
　　多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。
　　【新加坡留學(xué)生就業(yè)帶薪假期有哪些--產(chǎn)期】
　　受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假;有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。