【新加坡大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率高的原因是什么--嚴(yán)格控制大學(xué)生人數(shù)】
　　和國內(nèi)擴招不同，新加坡始終控制著自己的大學(xué)生人數(shù)，長期以來應(yīng)屆大學(xué)生只占那年出生人口的20%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于亞洲四小龍中的韓國和臺灣。大學(xué)生比例超過 30%的韓國和臺灣在2000以后大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題開始顯現(xiàn)出來。在新加坡考不上大學(xué)的人將進(jìn)入理工學(xué)院讀書，在那里他們接受的將是更加貼近于實際工作的訓(xùn)練。如果考不上本地大學(xué)，卻想讀大學(xué)的人，就只能去海外讀書，然而大多數(shù)家庭是無法負(fù)擔(dān)這筆費用的，所以現(xiàn)如今大學(xué)畢業(yè)生也沒有超過應(yīng)屆生的 25%。政府似乎也無意把應(yīng)屆大學(xué)生比例提高到30%以上。大學(xué)生少了，畢業(yè)后找工作自然相對容易。許多工作只要大學(xué)生，理工學(xué)院的學(xué)生沒有機會。
　　不過新加坡的這套政策有一個嚴(yán)重的后果，它在經(jīng)濟上也許很劃算，但是會導(dǎo)致人文素質(zhì)的下降。于是政府又鼓勵人們讀在職的學(xué)士學(xué)位，把大專文憑變成大學(xué)文憑。并提供獎學(xué)金，鼓勵那些有領(lǐng)導(dǎo)才能的人修讀更高學(xué)歷。不過從整體上說，本科學(xué)位是大多數(shù)人能夠追求的學(xué)歷，新加坡的薪水制度并真正不鼓勵人們讀更高的學(xué)位，小恩小惠是有一些。
　　【新加坡大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率高的原因是什么--國家調(diào)控起薪，鼓勵大學(xué)生就業(yè)】
　　新加坡政府以各種方式調(diào)控著市場上的薪水，不鼓勵無謂地修讀高學(xué)歷，這樣不會出現(xiàn)惡性循環(huán)的大批高學(xué)歷無工作經(jīng)驗的人出現(xiàn)。在新加坡，大學(xué)生畢業(yè)不到 15000人民幣，碩士生2萬左右，博士生畢業(yè)2萬5千左右。雖然學(xué)歷高的人比學(xué)歷低的人薪水高，但是如果用讀書的時間去努力工作，就算沒有人賞識，平平穩(wěn)穩(wěn)地走下去，大學(xué)生在4-5年后(新加坡讀博士需要4-5年甚至更長)薪水也會接近甚至超過博士畢業(yè)生的薪水。相比之下博士畢業(yè)生讀書這4-5年收入是很低的。譬如政府某部2萬余名雇員(公務(wù)員)中，只有不到50個博士。雖然這幾年情況略有改變，但愿意讀研究生的人還是很少很少。這些制度導(dǎo)致新加坡的研究生中80%以上都來自外國。