一、總體思路：
　　每年從重點(diǎn)院校中選擇一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的特點(diǎn)，制定長(zhǎng)達(dá)3年的培養(yǎng)計(jì)劃，分步驟分階段進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)、工作鍛煉，幫助其快速成長(zhǎng)。終通過(guò)雛鷹計(jì)劃的實(shí)施，長(zhǎng)期為公司提供源源不斷的、具有較好潛質(zhì)的人才，以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

　　二、招聘要求：
　　1、重點(diǎn)院校應(yīng)屆統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生;男生優(yōu)先
　　2、電子商務(wù)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)專業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)金融方向優(yōu)先);
　　3、有志于從事保險(xiǎn)事業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融方向;
　　4、興趣廣泛，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);
　　5、身心健康，道德品質(zhì)良好，誠(chéng)實(shí)可靠;
　　6、素質(zhì)條件：性格開朗，樂(lè)群性好;思維敏銳，表達(dá)清晰;勤學(xué)好思，進(jìn)取心強(qiáng)。

　　三、招聘計(jì)劃：
　　招聘人數(shù)：12人
　　招聘崗位：管理培訓(xùn)生(后續(xù)定崗方向：互聯(lián)網(wǎng)金融3人;營(yíng)銷管理3人;培訓(xùn)3人;組訓(xùn)3人)

　　四、招聘流程：
　　簡(jiǎn)歷收集階段→簡(jiǎn)歷篩選階段→綜合能力測(cè)試(筆試)→無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論→面試→體檢→錄用(簽訂就業(yè)協(xié)議)
　　備注：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至：lizhuonan-lhb@sinosig.com(郵件標(biāo)題如以下格式：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+學(xué)歷)

　　五、培養(yǎng)計(jì)劃：
　　1、第一年：工作第一年，培養(yǎng)重點(diǎn)在于幫助雛鷹人員迅速了解保險(xiǎn)行業(yè)，了解公司，幫助其適應(yīng)工作環(huán)境，主要培養(yǎng)措施為：總公司集中新人培訓(xùn)→代理人資格考試→回爐培訓(xùn)→指導(dǎo)人計(jì)劃→崗位實(shí)踐→下區(qū)實(shí)踐→定期座談→視頻培訓(xùn)
　　2、第二年：工作第二年，培養(yǎng)重點(diǎn)在于部門崗位工作實(shí)踐，熟練掌握工作內(nèi)容，逐步走向成熟階段，主要培養(yǎng)措施為：指導(dǎo)人計(jì)劃→定期座談
　　3、第三年：工作第三年，培養(yǎng)重點(diǎn)在于在原有工作基本要求下，提高對(duì)其要求，幫助其成為業(yè)務(wù)骨干員工，主要培養(yǎng)措施為：優(yōu)秀人員快速晉升→優(yōu)秀人員破格調(diào)薪→輪崗鍛煉→指導(dǎo)人計(jì)劃→定期座談。

　　六、福利待遇：
　　基本工資+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+節(jié)日費(fèi)+防暑降溫費(fèi)+取暖費(fèi)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+特色關(guān)愛(ài)福利(父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金等12項(xiàng))
　　公司名稱：陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司
　　公司地址：武漢市武昌區(qū)中北路81號(hào)湖北銀行大廈B座5樓
　　公司主頁(yè)：www.sinosig.com
　　聯(lián)系人：李灼南
　　聯(lián)系電話：027-87158379
　　簡(jiǎn)歷投遞方式：lizhuonan-lhb@sinosig.com(郵件標(biāo)題如以下格式：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+學(xué)歷）