2015年棗莊滕州市事業(yè)單位公開招聘成績查詢?nèi)肟?已開通)
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人數(shù)按以下比例確定：非衛(wèi)生類崗位錄用計劃在10人以下的為1：3，10人(含)以上的為1：2;衛(wèi)生類崗位錄用計劃在10人以下的為1：2;10人(含)以上的為1：1.5。
面試人選在面試前3天仍未向市招考辦公室提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構化面試方式，面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。
教育類面試采用說課的方式進行，說課采用百分制計分。說課主要考察應聘人員從事教育教學工作所應具備的基本素質(zhì)及運用教育學、教育心理學知識和運用現(xiàn)代教育技術手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學設計、運用教學語言和教學資源等方面的能力。報考音樂、體育、美術、學前教育教師的還需進行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的進入考察體檢范圍。
根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
面試具體地點、時間、注意事項等，請考生隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。