單位要參加展覽會，但發(fā)現(xiàn)你單位和另一個單位的內(nèi)容重復，你認為是角度不同，處長不同意你的意見，要你更換，你怎么辦?

【分析】人際關(guān)系題，給考生設(shè)定實際工作的情景，工作上出現(xiàn)了問題，與領(lǐng)導的意見不同，重點處理工作問題，解決人際矛盾。

【解題思路點撥】首先要調(diào)查實際參展的情況，是否真正存在內(nèi)容上的重復，并且一定要聽取領(lǐng)導的不同意的意見，不一致的意見是什么，不要主觀的判斷自己的想法是正確的，最后通過實際情況和領(lǐng)導的意見，最后要解決工作問題是根本。

【參考答案】展覽會是本單位展示工作成果，宣傳本單位的一次契機，但是參展后出現(xiàn)與另一個單位展覽內(nèi)容重復的情況，這會影響本單位展出宣傳的效果，必須要盡快解決這個問題，保證本單位的產(chǎn)品能得到全方位的展示。針對題目中出現(xiàn)的問題，我會從以下幾個方面來解決：

首先，我會耐心地向處長解釋，并把我的觀點告訴他，讓處長明白我的想法，并就此想法和領(lǐng)導討論，同時請示處長下一步的工作安排。

其次，我要耐心地聽取處長的意見，不固執(zhí)地堅持自己的看法，不會以自己的主觀判斷為主。如果處長的想法對于本單位的展示有促進作用，接下來的工作，我會馬上聽取領(lǐng)導指示，進行調(diào)查，再次更改，盡可能將參展工作做到。

工作中身為下屬，是應(yīng)該聽取領(lǐng)導意見的。參加展覽會，我的經(jīng)驗不如領(lǐng)導多，所以參會前就應(yīng)該多與領(lǐng)導溝通，并且積極主動去調(diào)查，了解其它單位的參展內(nèi)容情況，將工作情況上交給領(lǐng)導，避免再出現(xiàn)這種情況。