一、面試原則
嚴(yán)格參照公開招聘事業(yè)單位工作人員面試程序，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭的原則，擇優(yōu)聘用。
二、面試對(duì)象
面試對(duì)象為資格復(fù)審合格的考生，共計(jì)21個(gè)崗位，47名考生（名單見附件1）。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
�。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間：2015年7月12日
�。ǘ┟嬖嚨攸c(diǎn)：壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局
�。ㄈ┟嬖嚋�(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年7月9日（上午8：00 -12：00，下午15：00-18：00）
�。ㄋ模┟嬖嚋�(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓
考生在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的信息，如有誤，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)與工作人員溝通解決。
參加面試的考生要嚴(yán)格按照面試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持面試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）到考點(diǎn)報(bào)到，遲到者不得參加面試。
四、面試方法
1、教育系統(tǒng)：采用說課的方式進(jìn)行。說課統(tǒng)一使用壺關(guān)縣2014—2015學(xué)年八年級(jí)第二學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材版本（附件2）。重點(diǎn)考核考生的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，備課時(shí)間為60分鐘，說課時(shí)間為15分鐘。考官根據(jù)考生表現(xiàn)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生的醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)技能掌握情況、溝通能力、分析判斷能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間為10分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生表現(xiàn)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。
五、總成績公示
整個(gè)考點(diǎn)全部面試結(jié)束2小時(shí)后，由考務(wù)組匯總考生總成績?cè)诳键c(diǎn)門口張榜公示，并通過壺關(guān)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.huguan.gov.cn）予以公示。
六、確定擬招募人員
按照擬招募人數(shù)與相應(yīng)崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)考試總成績（考生總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%）從高到低確定擬招募人員，擬招募人員的總成績不得低于60分�？忌偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高到低確定。如參加面試人數(shù)小于或等于相應(yīng)的崗位數(shù)而形不成競(jìng)爭時(shí)，考生的面試成績須達(dá)到70分，否則不予招募。
7月中旬，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織對(duì)擬招募人員進(jìn)行體檢，體檢環(huán)節(jié)若有考生放棄或體檢不合格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
附件1：入闈面試考生名單
