為做好本次續(xù)聘出現(xiàn)空缺職位的校長競聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)人事制度改革，建立一支高素質(zhì)的校長隊(duì)伍，切實(shí)提高我縣學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，為發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育提供人才支持和智力保障，特制定本實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以教育發(fā)展綱要為指導(dǎo)，以建設(shè)團(tuán)結(jié)、精干、高效、廉潔和富有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教育干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)教育系統(tǒng)人事制度改革。通過校長競聘建立能者上、庸者下，讓優(yōu)秀人才脫穎而出的，充滿活力和生機(jī)的用人制度，推動(dòng)我縣教育健康科學(xué)發(fā)展。
二、 競聘工作原則
1.公開、公平、公正的原則。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“政策公開、程序公開、聘用結(jié)果公開”。
2.競爭擇優(yōu)原則。自主自愿參與競爭，擇優(yōu)聘用。
三、競聘的職位和名額
中學(xué)校長2 名。
四、 基本條件和報(bào)名資格
1.具有良好的思想政治道德品質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平和良好的品行。
2.具有初中以上教師資格。
3.具備本科(含本科)以上學(xué)歷和中級(jí)(含中級(jí))以上職稱。
4.擔(dān)任副校長(副校級(jí)職務(wù))二年(含二年)以上。
5.考核優(yōu)秀率75%以上。
6.年齡男在50周歲以下(1965年7月1日以后出生);女在45周歲以下(1970年7月1日以后出生)。
7.身體健康。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名。
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門立案審查的。
(2)近三年受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
五、競聘范圍
全縣教育系統(tǒng)在編在崗的中小學(xué)副校級(jí)人員。
六、 競聘的基本程序和時(shí)間安排
公開競聘按照公布競聘方案、組織報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、會(huì)議討論、確定擬聘人員等程序進(jìn)行。
1.公布競聘方案(2015年7月10日)。
2.組織報(bào)名(7月13日)。符合條件者可采取個(gè)人自薦、組織推薦形式填寫《龍江縣中學(xué)校長競聘申報(bào)表》。
3.資格審查(7月14日)。主要審查報(bào)名者的基本條件和資格條件。
4.面試(7月15日)。主要圍繞教育辦學(xué)理念、辦學(xué)思路、學(xué)校管理和校長職位要求等方面，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、個(gè)性特征、語言表達(dá)等方面能力。通過面試確定進(jìn)入考察人選，面試成績只作為確定考察人選的資格條件。
5.組織考察。由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，根據(jù)面試成績，按1:3的比例從高分到低分確定考察人選。如果最后一名出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為考察人選�？疾鞎r(shí)實(shí)行考察預(yù)備、民主測評(píng)、個(gè)別談話、請考察對(duì)象撰寫近兩年來的工作總結(jié)等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果形成書面考察材料。
6.確定擬聘人員并公示�？疾旖M根據(jù)考察綜合和排名順序，提出擬聘建議人選，提交縣教育局黨委會(huì)議研究決定擬聘人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7.簽訂聘任合同。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任的，簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。對(duì)新任上崗的校長，實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的繼續(xù)任職，不勝任的解除其任職，由原單位按原職務(wù)層次安排工作。校長聘期為三年。
七、 組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣中學(xué)校長聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：何偉英 王其林
副組長：張士琦 栗春林
成 員：宋玉學(xué) 王濟(jì)友 張?jiān)泼?姜雪蓮 黨曉鵬
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
主 任：張士琦 栗春林
成 員：由人社、教育有關(guān)人員組成
辦公室負(fù)責(zé)聘任工作的組織和協(xié)調(diào)。
八、 工作要求
此次競聘要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各部門要各盡其職，密切配合。如有違反規(guī)定的一定要嚴(yán)肅追究責(zé)任。在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有影響競聘的問題，取消其競聘資格。
龍江縣人力資源和社會(huì)保障局 龍江縣教育局
2015年7月10日