一、面試原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保面試過(guò)程和結(jié)果公開透明。
二、面試對(duì)象
經(jīng)筆試、資格審查合格進(jìn)入面試的考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知書》原件。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
經(jīng)資格審查合格進(jìn)入面試的考生請(qǐng)務(wù)于2015年7月31日（上午8：30—12：00、下午14：30—17：30）攜帶本人二代身份證原件到烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局綜合大樓（集寧新區(qū)致遠(yuǎn)西街南側(cè)）二樓服務(wù)大廳領(lǐng)取面試通知書，過(guò)期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
四、面試辦法
�。ㄒ唬┟嬖囆问�
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的辯證思維與綜合分析能力，準(zhǔn)確理解與語(yǔ)言表達(dá)能力，自我情緒控制與應(yīng)變能力，人際交流意識(shí)與技巧，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，舉止儀表等。
�。ǘ┰u(píng)委組成：面試評(píng)委每組9人，面試期間對(duì)評(píng)委和相關(guān)人員實(shí)行封閉管理。
�。ㄈ┟嬖噷�(shí)行百分制，面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委所賦分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的算術(shù)平均值，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
�。ㄋ模┟嬖嚦绦�
考生于規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，分組抽簽確定考生面試順序。開考后，由工作人員將考生領(lǐng)到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)。
五、面試紀(jì)律
考生參加面試時(shí)，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標(biāo)志性飾物，在候考室的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。面試封閉期間，工作人員要按規(guī)定佩帶工作標(biāo)志牌，不得外出，不得與外界聯(lián)系，要堅(jiān)守崗位，不得串崗。全體考官、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，密切配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)。
