為進(jìn)一步深化中小學(xué)、幼兒園人事制度改革，建設(shè)一支職業(yè)化的中小學(xué)校長、幼兒園園長隊(duì)伍，提高中小學(xué)校長、幼兒園園長管理水平，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長管理辦法（試行）》（內(nèi)教發(fā)字[2010]33號(hào)）和烏蘭察布市委、市政府《關(guān)于中小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)和管理的改革意見》（烏黨發(fā)[2012]13號(hào)）文件精神，以及2012年校長聘期屆滿的客觀要求，決定公開招聘區(qū)屬公辦中小學(xué)副校長、幼兒園副園長�，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以選拔優(yōu)秀校長、園長為核心，以合理配置人才資源、優(yōu)化校長、園長隊(duì)伍，保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展為準(zhǔn)則，以提高學(xué)校、幼兒園管理水平和辦學(xué)效益為目標(biāo)，引入競爭機(jī)制，全面實(shí)行由校長、園長聘任為主的形式。努力建設(shè)一支政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、德才兼?zhèn)�、管理水平突出的職業(yè)化校長、園長隊(duì)伍，為全區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、崗位設(shè)置和選聘范圍

（一）崗位設(shè)置

擬聘區(qū)屬公辦普通高中副校長4名、完全中學(xué)副校長8名、初中副校長29名、小學(xué)副校長54名、幼兒園副園長6名，共四個(gè)類別101個(gè)崗位。

崗位設(shè)置表附后。

（二）選聘范圍及資格條件

選聘范圍：集寧區(qū)現(xiàn)任中小學(xué)副校長、幼兒園副園長（聘任屆滿）。所有副校長、副園長中直接續(xù)聘和參加競聘的一律參與報(bào)名，自動(dòng)放棄者除外�，F(xiàn)任副校長、副園長不能任滿一屆者，不再聘任為校長、園長。年齡和任職計(jì)算起始時(shí)間為2015年7月31日（聘任任期為屆滿三年，即到2018年7月31前到退休年齡且任期不足3年者不參加此次競聘，另作安排）。

新聘任（）副校長任期不足3 年的不參加此次競聘。

資格條件：

1.忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的法制意識(shí)。

2. 從事教育工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、教學(xué)研究能力和創(chuàng)新精神。

3. 高中、初中副校長人選應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；小學(xué)副校長，幼兒園副園長人選應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。

4. 近三年考核為稱職及以上等次。

三、聘任原則

1.實(shí)行公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、目標(biāo)管理的原則。

2.堅(jiān)持人崗相宜和交流輪崗的續(xù)聘原則。

3.依據(jù)綜合考核（平時(shí)監(jiān)控和本次考察兩分相加）總成績排名。三年考核均為優(yōu)秀的副校長、副園長直接續(xù)聘。對排名靠后的副校長、副園長實(shí)行組織誡勉談話，直至解聘。

四、聘任方式 

此次聘任采取平時(shí)監(jiān)控考核（前一任期基礎(chǔ)工作考核）與專項(xiàng)競聘考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、聘任程序

1.公布方案

在集寧區(qū)政府網(wǎng)和集寧區(qū)教育網(wǎng)上公開發(fā)布《集寧區(qū)第二輪中小學(xué)副校長、幼兒園副園長公開競聘實(shí)施方案》。

2.公開報(bào)名

應(yīng)聘人員于8月4日—8月7日，到集寧區(qū)教育科技體育局人事股（106室）報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名登記表（報(bào)名登記表可在集寧區(qū)政府網(wǎng)和集寧區(qū)教育網(wǎng)上下載）。

3.資格審查

由校長、園長聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加競聘人選。

4.競聘考察

競聘考察分值為100分，競聘考察共分5個(gè)層面：局領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)（占10%）、評委會(huì)評價(jià)（占40%）、局環(huán)節(jié)干部評價(jià)（占10%）、競聘人選所在學(xué)校班子成員評價(jià)（占10%）、教職工評價(jià)（占30%）�？疾觳扇「偲秆葜v（競聘評委會(huì)由現(xiàn)任校長組成；演講內(nèi)容分兩大項(xiàng)：一是上屆聘期三年內(nèi)本人主要工作業(yè)績及重點(diǎn)工作、貢獻(xiàn)；二是今后3年任期工作思路打算）、民主測評等方式進(jìn)行，對被考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)情況進(jìn)行全面考察。考察成績占競聘總成績的60%（按60分折算）。

考察組與競聘人選所在學(xué)校校長（園長）和隨機(jī)抽取部分教職工對被考察對象進(jìn)行個(gè)別談話（不計(jì)分，談話掌握情況由考察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)）

5.計(jì)分匯總

競聘總成績?yōu)?00分，其中：平時(shí)監(jiān)控考核（基礎(chǔ)分）占40%，專項(xiàng)競聘考察分占60%。

6. 公示擬聘任人選

根據(jù)競聘成績排名情況，由校長、園長聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究和提出擬聘任初步人選，提交區(qū)委、政府審定。對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，由各中小學(xué)校長、幼兒園園長與所聘任副校長、副園長簽訂續(xù)聘合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競聘工作在區(qū)委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由校長、園長聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，從區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教科體局中抽組熟悉干部考察工作的人員組成4個(gè)考察組分組進(jìn)行考察。實(shí)施考察工作前，就考察工作的操作程序、計(jì)分方法等進(jìn)行培訓(xùn)，明確任務(wù)要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

七、聘期內(nèi)的管理

1.副校長、副園長的任期為每屆三年，任期屆滿后，重新進(jìn)行聘任。副校長、副園長在同一單位任職時(shí)間除特殊情況外，原則上不得超過兩屆，任期屆滿的副校長、副園長，可以輪崗參加同學(xué)段其他學(xué)校、幼兒園的副校長、副園長崗位競聘。

2.所有中小學(xué)副校長、幼兒園副園長被聘后按校長、園長職級(jí)制管理。

3.對任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)事件的副校長、副園長視情況予以解聘。被解聘的副校長、副園長三年內(nèi)不得重新參加競聘。

八、此方案分別報(bào)送集寧區(qū)委組織部、烏蘭察布市教育局審批后由集寧區(qū)教育科技體育局組織實(shí)施。

本方案解釋權(quán)歸集寧區(qū)教育科技體育局。

    咨詢電話：0474—8986209

附件： 集寧區(qū)中小學(xué)副校長、幼兒園副園長崗位設(shè)置表.xls
      集寧區(qū)第二輪中小學(xué)副校長、幼兒園副園長競聘報(bào)名表.xls
      2012—2014年集寧區(qū)中小學(xué)副校長（幼兒園副園長）平時(shí)監(jiān)控考核結(jié)果.xls

集寧區(qū)校長（園長）公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月4日