青浦區(qū)實(shí)施優(yōu)惠政策吸引優(yōu)秀人才，建立培訓(xùn)平臺提升教師業(yè)務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村師資隊伍建設(shè)。

　　近年來，該區(qū)推出系列優(yōu)惠政策，招聘2000多名主要來自“211工程”大學(xué)、部屬院校、省級師范大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村地區(qū)任教；實(shí)行農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼和獎勵制度，區(qū)財政每年投入1000萬元，按農(nóng)村教師人均每年3000元標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)獎勵骨干教師。同時，建立了10個學(xué)校干部培養(yǎng)基地，為在職校長和學(xué)校后備干部搭建成長平臺；加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、高層次學(xué)歷進(jìn)修，促進(jìn)青年教師提升專業(yè)水平。此外，針對英語教師能力相對薄弱情況，重點(diǎn)強(qiáng)化英語教師培訓(xùn)，并選派部分優(yōu)秀教師到國外學(xué)習(xí)。