重慶教育學院是一所服務基礎教育和經濟社會發(fā)展需要，以文學、理學、教育學和管理學為重點發(fā)展學科的公辦高等院校。學院始建于一九五四年， 具有悠久的辦學歷史和鮮明的辦學特色。學院地處重慶市主城區(qū)南岸學府大道，位于風光旖旎的南山西麓，交通便捷，信息暢通，環(huán)境幽雅宜人。
學院現(xiàn)設有高等職業(yè)技術學院、繼續(xù)教育學院、中文、外語、工商管理、旅游、數學、經濟信息管理、計算機與現(xiàn)代教育技術、生命科學與化學、美術、體育、物業(yè)管理和教育等院系。有師范、非師范和高等職業(yè)技術教育本�？茖I(yè)46個，在校學生近萬人，副高以上職稱的教師占教師總數的40%以上，具有碩士、博士學歷的教師占教師總數的50%以上，形成了普通本專科教育、高等職業(yè)技術教育和繼續(xù)教育共同發(fā)展的辦學格局和辦學特色。
根據《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神和工作需要，經學院研究，決定面向全國誠聘英才。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘名額
本次共面向社會公開招聘28名（招聘部門、具體崗位、人員條件等詳細情況見《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的2009年應屆高校畢業(yè)生和社會各類人員均可報名應聘。
四、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《一覽表》列出的具體招聘條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、筆試、試講、考核等相結合的辦法進行。
加分條件：
1、“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
（1）、“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到招聘單位審查確認資格條件。
（2）、 “三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真 （023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報單位。
2、根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（一）報名
報名工作由本次招聘的用人部門完成。凡符合公開招聘崗位條件者選定一個崗位向具體用人部門投遞簡歷資料報名。各部門聯(lián)系人及電話見附表。報名時間：2008年12月23日至2009年3月1日。
（二）初試。
1、初試由用人部門組織。初試包括材料篩選、面試、筆試和試講等環(huán)節(jié)，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)技能知識。用人部門在初試過程中須有學院人事處、教學處負責同志參加（競聘輔導員崗位的，須有學生處負責同志參加）。
2、教學崗位的初試環(huán)節(jié)必須包括試講。試講內容為應聘崗位指定的專業(yè)課教材。試講時間不低于30分鐘。
3、根據初試情況，按綜合排名從高到低的順序和崗位1：3或1：4的比例選拔參加復試人員。
（三）復試
1、復試由學院人事處組織考評組，采用結構化面試法進行，時間為15分鐘左右。
2、復試內容為自我介紹、考評委提問。主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
3、根據復試情況，按綜合排名從高到低的順序和崗位1：2的比例選拔參加終試人員。
（四）終試
1、終試由學院領導、職能部門負責人、用人單位負責組織成考評領導小組對終試人員的終試答辯，時間為10-15分鐘。
2、終試內容為自我推介、院領導和考評委提問。主要考察應聘者的綜合能力素質。
3、終試采用評委打分的方式進行，去掉一個高分和一個低分后的平均分為考核對象的后得分，當場公布得分結果，現(xiàn)場公開研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定參加體檢的人員。
4、終試過程中，學院紀委、教代會全程負責監(jiān)督。
六、 體檢
體檢由重慶教育學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的，其缺額根據實際情況依次遞補或另行招聘。
七、政審
體檢合格者，采取多種形式對擬錄用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行政審。因政審不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據實際情況依次遞補或另行招聘。
八、公示
體檢、政審均合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員由重慶教育學院進行網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫�。公示期為7天。
九、聘用及待遇
經公示合格者，由學院按有關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，按上級相關文件規(guī)定進行管理，享受同級同類人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關系。
十、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格程序，認真執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和校內外群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
本簡章由重慶教育學院負責解釋。
重慶教育學院
二〇〇九年二月九日
