浙江金杭電力建設(shè)有限公司因承接了國家電網(wǎng)黃巖供電公司電力檢修等業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

　　(五)具有崗位所需的其他條件。

 

　　二、具體崗位、人數(shù)及要求

　　(一)具體崗位：本次招聘的人員將派駐到國網(wǎng)浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)供電公司及其下屬單位，從事電力線路檢修、架設(shè)等崗位工作。

　　(二)人數(shù)：本次招聘約計(jì)18人。

　　(三)要求：

　　1、戶籍要求：臺(tái)州市戶籍。

　　2、性別要求：男性優(yōu)先。

　　3、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷�；虺钟袊�家能源局頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證(高壓)。

　　4、年齡要求：原則上35周歲以內(nèi)，持有高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證并有熟練電工工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到40周歲。

　　5、有一定的電工工作經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下優(yōu)先錄用。

 

　　三、招聘辦法與程序

　　按照“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、專業(yè)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名和郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年8月21日9時(shí)—2015年9月10日17時(shí)，逾期不再受理。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式為，網(wǎng)址：黃巖人才網(wǎng)(www.hyrc.gov.cn)，臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com，資訊中心欄目);

　　報(bào)考人員將應(yīng)聘人員登記表(附件)、戶口本、學(xué)歷證書、身份證、照片及電工相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至chenyi@zfsc.com，主題注明：姓名+黃巖電力工作人員。

　　以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

　　3、郵寄報(bào)名方式為，浙江省對(duì)外服務(wù)公司臺(tái)州分公司地址：椒江市府大道289號(hào)耀達(dá)大廈11樓D1。收信人：莎莎。

　　報(bào)考人員可將紙質(zhì)應(yīng)聘人員登記表、戶口本、學(xué)歷證書、身份證、照片及電工相關(guān)證件等復(fù)印材料各1份，直接郵寄至浙江省對(duì)外服務(wù)公司臺(tái)州分公司。

　　以報(bào)名期間收到完整材料為準(zhǔn)。

　　4、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

　　5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將與浙江金杭電力建設(shè)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘人數(shù)，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2015年9月11日。

　　(二)性格測(cè)試

　　為了更客觀地、準(zhǔn)確的對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)定，浙江外服將使用性格測(cè)評(píng)技術(shù)，尋找合適電力檢修崗位的候選人，并給與用人單位對(duì)錄用人員全方位的綜合評(píng)價(jià)，成績(jī)做面試參考，不計(jì)入筆試。

　　(三)筆試

　　筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。

　　1、考生須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　2、筆試內(nèi)容為適應(yīng)崗位工作的相關(guān)知識(shí)及電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。題型具體如下

項(xiàng)目	方式	分值
第一部分	選擇題	70%
第二部分	判斷題	15%
第三部分	問答題	15%

　　(四)資格復(fù)審(在面試測(cè)試當(dāng)天進(jìn)行)

　　1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試測(cè)試對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行。

　　2、資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片4張、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、電工相關(guān)證書原件及復(fù)印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

　　3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消面試成績(jī);本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)面試

　　1、按2：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)電力操作的崗位技能等。

　　3、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

　　(六)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，則需另行加試)。

　　2、考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

　　3、考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

　　4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

　　6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)體能測(cè)試

　　測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、引體向上共兩項(xiàng)項(xiàng)目�？荚嚇�(biāo)準(zhǔn)：1000米跑步時(shí)間不得超過5分30秒。引體向上須一次性完成5個(gè)以上(含5個(gè))。兩項(xiàng)體能測(cè)試項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者算為合格。注：體能測(cè)試不合格的不予錄用。

　　(八)公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　四、 相關(guān)事項(xiàng)說明

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考及聘用資格資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過短信或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)

　　報(bào)名咨詢電話：0577-88895269、0577-88899726

　　監(jiān)督電話：0577-88895922

 

　　附件1：應(yīng)聘人員登記表

 

　　浙江金杭電力建設(shè)有限公司

　　浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司

　　2015年08月21日